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    更新于 今天

    河北省區(qū)經理

    2.5萬-3.5萬
    • 北京通州區(qū)
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    經銷商運營管理銷售政策門店盈利模式打造
    工作職責:
    1、根據營銷中心下達的總體業(yè)績目標,負責管理所轄省區(qū)的任務分配及完成情況跟蹤,對銷售業(yè)績負責;
    2、負責所轄省區(qū)各經銷商的精細化管理與運營,商的汰換與運營支持;
    3、負責所轄省區(qū)主動營銷、銷售培訓、設計培訓等賦能,幫助經銷商梳理銷售流程、機制、活動政策、產品培訓等問題,定期組織會銷活動,幫助解決客戶成交問題;
    4、通過協(xié)助所轄省區(qū)經銷商完成零售店面的開店、重裝、換樣, 協(xié)助經銷商拓展裝修公司、小區(qū)樣板間、電銷等新零售渠道,幫助經銷商解決客流問題;
    5、團隊管理,提升團隊銷售、運營能力,創(chuàng)新營銷模式。
    任職要求:
    1、本科及以上學歷,專業(yè)不限;
    2、5年以上區(qū)域運營管理經驗,歐派、索菲亞等頭部全屋定制企業(yè)經驗、頭部家居家電行業(yè)經驗優(yōu)先;
    3、優(yōu)秀的渠道開拓能力、運營管理能力;
    4、全局思維、邏輯思維縝密,良好的溝通表達能力、抗壓能力,業(yè)績導向;
    3、能接受高頻率出差,且接受全國區(qū)域優(yōu)先考慮。

    工作地點

    TATA木門(寶佳路店)-南門

    職位發(fā)布者

    石玉磊/人事經理

    三日內活躍
    立即溝通
    公司Logo北京闥闥門業(yè)有限公司
    企業(yè)簡介TATA木門(北京闥闥門業(yè)有限公司)始建于1999年,是中國致力于成品居室門研發(fā)、生產、銷售、服務為一體的專業(yè)企業(yè)。作為木門行業(yè)十強的一員,TATA木門基于“做更好的門,給更多人用“的企業(yè)使命,在發(fā)展中不斷贏得突破,相繼完成了奧運場館、北京首都機場、清華大學、冬奧會場館等重大工程項目。網絡口碑上更是在同行業(yè)中名列前茅,這全部源自TATA的品質與服務。TATA木門歷經二十余年,堅定“讓家居更美,讓行業(yè)更新”的企業(yè)愿景,秉承專一專注的初心不改,潛心聚焦于木門的創(chuàng)新研發(fā)。產品多元化的發(fā)展,不同程度的滿足了各階層客戶的需求。目前,TATA擁有五大生產基地,近30家工廠,超萬名員工,產品種類400多種。一流的現代化廠房及設備,共占地面積1300多畝,屬于國內設備先進、規(guī)模龐大的木門專業(yè)生產基地。TATA木門的銷售網店覆蓋全國各大、中、小型城市,全國有近3000家店面,近萬名終端銷售人員。在零售、整裝、工程項目等方面占據著市場領導地位。憑借著時尚簡約的設計理念和完善的服務,TATA先后獲得“我最喜歡的中國居室門設計大獎賽”金獎、國家工程魯班獎、全國木門30強、中國木門十大品牌等榮譽稱號,并已成為中國木門協(xié)會副會長單位、中國木門標志性品牌。“員工第一,全國TATA一家人”,是TATA木門的核心價值觀。目前,全國已擁有近三萬名員工,平均年齡28歲;公司擁有占地1200㎡的健身房,有氧無氧操廳桌球羽毛球設備一應俱全,我們始終堅信,“做陽光健康TATA人”,青春與活力也是TATA的標簽,年輕人能持續(xù)為公司帶來穩(wěn)定高速運轉的恒動力。“人才第一,讓員工收獲成長”,TATA人注重自身的整體水平的進步和學習。80%的TATA人正在進行不低于一項的系統(tǒng)學科學習,公司在各項專業(yè)上有計劃的進行系統(tǒng)培訓,以各種方式推動員工的學習和提高。對每位員工,TATA均會從專業(yè)及管理兩條序列來進行相應的職業(yè)規(guī)劃賦能與每位員工。公司總部創(chuàng)辦的TATA學院下設管理學院、營銷學院、精益學院、服務學院,以“星計劃”命名為TATA人的進一步成長賦能開創(chuàng)全生命周期的藍圖,全方位覆蓋公司體系內各環(huán)節(jié)各崗位的培訓需求。
    公司主頁
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