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崗位職責(zé)

一、人事工作

1、負(fù)責(zé)日常招聘、面試等相關(guān)工作

2、辦理員工入職，離職，轉(zhuǎn)正，崗位、職級(jí)、薪資調(diào)動(dòng)，維護(hù)花名冊(cè)，制作基礎(chǔ)人事報(bào)表，做好員工離職統(tǒng)計(jì)和分析

3、負(fù)責(zé)考勤、薪酬相關(guān)工作

4、負(fù)責(zé)公司發(fā)文

5、協(xié)助各地區(qū)完成人事行政相關(guān)工作，包括但不限于合同、花名冊(cè)相關(guān)資料的提供，員工信息更新、系統(tǒng)出問(wèn)題協(xié)助對(duì)接等問(wèn)題

6、組織開(kāi)展員工生日會(huì)，重大節(jié)日活動(dòng)，晉升儀式等，完善企業(yè)文化建設(shè)

二、行政工作

1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)(如公司檔案管理、固定資產(chǎn)管理、辦公用品管理);

2、負(fù)責(zé)公司日常行政采辦、及辦公室后勤管理

3、處理公司的行政及后勤管理工作，統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)解決內(nèi)外部行政事務(wù)關(guān)系;

4、負(fù)責(zé)公司印章管理，合同、文件蓋章以及歸檔

5、公司文件資料的管理

6、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、重大會(huì)議、接待事宜的后勤支持工作

7、負(fù)責(zé)公司后勤費(fèi)用的請(qǐng)款，報(bào)銷(xiāo)等

8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。

三、有EHS 工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用

崗位要求

1、年齡：26-48歲

2、學(xué)歷：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，

3、5年以上的人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

4、熟練使用Excel，擅長(zhǎng)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)公式，對(duì)數(shù)字敏感，善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析；

5、具有良好的溝通技巧、積極解決問(wèn)題、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

工作時(shí)間：8：00-17：00，午休一小時(shí)，周日單休，法定節(jié)假日休息，不加班

福利待遇：入職交六險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、生日福利、年度體檢、年假、年終獎(jiǎng)、員工宿舍、餐補(bǔ)15元/天