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【崗位職責】

1、 負責負責已簽約學員的日常咨詢、學習規(guī)劃 、溝通和回訪。
2、 學員維護以及在線答疑，幫助學員解決問題，跟學員增加粘性，建立客戶信任；
3、 通過專業(yè)的課程服務，挖掘客戶需求，續(xù)費、轉介紹。
【任職要求】
1、大專及以上學歷。
2、溝通能力強，普通話標準，具有團隊合作精神。
3、有責任心和耐心，善于學習與思考，愿意投身教育事業(yè)，有過相關從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、積極陽光，有強烈上進心，不懼怕困難和挑戰(zhàn)，有教育行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先

【公司機制】

薪資模式：底薪3000-5000（浮動底薪）+提成10%+獎金

A、獎勵多樣化

公司堅守以人為本的原則，為員工提供多樣化獎勵（年終獎、月度獎、活動獎、電話獎、日常獎、產(chǎn)品獎等）

B、福利大贈送：

為保障員工利益，為員工提供有餐補、生日禮物、季節(jié)性水果零食、月度活動、員工旅游等福利；

法定節(jié)假日正常休息，勞逸結合輕松上下班；

晉升機制：

見習業(yè)務員 業(yè)務員 高級業(yè)務員 銷售經(jīng)理 代理區(qū)域經(jīng)理 區(qū)域經(jīng)理 銷售總監(jiān)

新老員工具有同等競爭機會，平臺公平公開公正，想做管理就提升自己。