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    更新于 12月19日

    人力總經(jīng)理

    面議
    • 北京西城區(qū)
    • 金融街
    • 10年以上
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
    • 戰(zhàn)略對(duì)接:根據(jù)基金公司的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略(如在不同投資領(lǐng)域的布局、市場(chǎng)拓展計(jì)劃等),制定與之相適應(yīng)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。
    • 人力需求預(yù)測(cè):通過(guò)對(duì)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的分析,預(yù)測(cè)未來(lái)不同階段(如新產(chǎn)品推出、業(yè)務(wù)規(guī)模擴(kuò)張時(shí)期)的人力資源需求,包括人員數(shù)量、專業(yè)技能、經(jīng)驗(yàn)層次等各個(gè)方面。
    招聘與選拔
    • 招聘策略制定:針對(duì)基金行業(yè)特點(diǎn)(專業(yè)要求高、人才競(jìng)爭(zhēng)激烈),設(shè)計(jì)科學(xué)合理的招聘策略。
    培訓(xùn)與發(fā)展
    • 培訓(xùn)體系建設(shè):建立一套完整的員工培訓(xùn)體系,涵蓋新員工入職培訓(xùn)(包括基金公司的運(yùn)作流程、合規(guī)要求等)、專業(yè)技能培訓(xùn)(如投資分析工具的使用、金融模型的構(gòu)建)和管理能力培訓(xùn)(針對(duì)有管理職責(zé)的員工)。
    績(jī)效管理
    • 績(jī)效體系設(shè)計(jì):設(shè)計(jì)符合基金公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)的績(jī)效評(píng)估體系,設(shè)定合理的績(jī)效指標(biāo)。

    • 薪酬策略制定:根據(jù)基金公司在行業(yè)中的定位、盈利能力和人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況,制定具有吸引力的薪酬策略。確定不同崗位(如基金經(jīng)理、研究員、后臺(tái)運(yùn)營(yíng)人員等)的薪酬水平和結(jié)構(gòu)(基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、長(zhǎng)期激勵(lì)等)。
    • 福利方案設(shè)計(jì):設(shè)計(jì)全面的福利方案,除法定福利外,還包括補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、健康體檢、員工休假制度等。對(duì)于優(yōu)秀人才,可能還會(huì)提供特殊福利,如高端培訓(xùn)機(jī)會(huì)、境外考察等。
    員工關(guān)系管理
    • 企業(yè)文化建設(shè):塑造和傳播基金公司積極向上的企業(yè)文化,營(yíng)造良好的工作氛圍。組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、員工交流會(huì)議等,增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。例如,通過(guò)定期舉辦投資策略分享會(huì),促進(jìn)員工之間的知識(shí)交流和團(tuán)隊(duì)合作。
    • 勞動(dòng)關(guān)系處理:處理員工的各類勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題,包括勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)糾紛處理等。確保公司的人力資源管理活動(dòng)符合國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī),維護(hù)公司和員工的合法權(quán)益。
    人力資源數(shù)據(jù)分析與報(bào)告
    • 數(shù)據(jù)收集與分析:收集和分析各種人力資源數(shù)據(jù),如員工流失率、員工滿意度、招聘效果評(píng)估等。通過(guò)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)人力資源管理中的問(wèn)題和潛在風(fēng)險(xiǎn),為決策提供數(shù)據(jù)支持。例如,分析員工流失率高的部門或崗位,找出原因并制定相應(yīng)的解決方案。
    • 報(bào)告撰寫與匯報(bào):定期撰寫人力資源報(bào)告,向公司高層匯報(bào)人力資源管理工作的進(jìn)展、存在的問(wèn)題和解決方案。為公司高層在人力資源決策方面提供專業(yè)的建議和依據(jù),如根據(jù)人力資源數(shù)據(jù)分析結(jié)果,建議調(diào)整招聘渠道或優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)。

    工作地點(diǎn)

    北京中海財(cái)富中心OFFICEZIP

    職位發(fā)布者

    申女士/人事經(jīng)理

    三日內(nèi)活躍
    立即溝通
    公司Logo河北首衡農(nóng)副產(chǎn)品有限公司
    首衡集團(tuán)是中國(guó)農(nóng)產(chǎn)品流通產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的標(biāo)桿企業(yè),始創(chuàng)于2010年,歷經(jīng)十余年快速發(fā)展,目前已成為多元化業(yè)務(wù)并行發(fā)展的食品流通產(chǎn)業(yè)綜合服務(wù)運(yùn)營(yíng)商。業(yè)務(wù)范圍涉及農(nóng)副產(chǎn)品物流園區(qū)建設(shè)運(yùn)營(yíng)、大宗農(nóng)產(chǎn)品購(gòu)銷、國(guó)際跨境貿(mào)易、智慧冷鏈物流、農(nóng)產(chǎn)品精深加工、城市集配、創(chuàng)新金融服務(wù)及城市綜合配套開(kāi)發(fā)等多個(gè)領(lǐng)域。集團(tuán)始終秉承以城市農(nóng)產(chǎn)品穩(wěn)價(jià)保供為基本出發(fā)點(diǎn),以“全球優(yōu)品展貿(mào)、增值供應(yīng)鏈、智慧冷鏈”為服務(wù)主線,聚焦“新科技、新服務(wù)、新消費(fèi)”,以新技術(shù)驅(qū)動(dòng)食品行業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)智能化深度融合,重構(gòu)食品產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈,致力在全國(guó)范圍內(nèi)構(gòu)建“一、二、三”產(chǎn)深度融合的現(xiàn)代食品供應(yīng)鏈生態(tài)體系,實(shí)現(xiàn)“鏈接國(guó)際、流通全國(guó)、保障民生”的戰(zhàn)略目標(biāo)。圍繞國(guó)家“一帶一路”“經(jīng)濟(jì)雙循環(huán)”“鄉(xiāng)村振興”等一系列國(guó)家戰(zhàn)略,按照國(guó)務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于加快建設(shè)全國(guó)統(tǒng)一大市場(chǎng)的意見(jiàn)》的決策部署和國(guó)家部委出臺(tái)的“加快現(xiàn)代冷鏈物流體系建設(shè)”的相關(guān)要求,集團(tuán)根植“布局全國(guó)”的核心理念,在全國(guó)重點(diǎn)城市打造以食品為核心的商貿(mào)物流集群,搭建三級(jí)民生保障體系,做好城市應(yīng)急保供和農(nóng)產(chǎn)品日常供應(yīng),構(gòu)建全國(guó)互聯(lián)互通的供應(yīng)鏈體系,暢通國(guó)內(nèi)大循環(huán)。已經(jīng)先后在河北高碑店、曹妃甸、湖北孝感、湖南常德、湖南永州、海南等重點(diǎn)城市完成了節(jié)點(diǎn)布局。此外,為進(jìn)一步鞏固保定市十四五冷鏈物流發(fā)展規(guī)劃北部大通道重要節(jié)點(diǎn)的功能定位,構(gòu)建保定應(yīng)急物流體系和保供體系,集團(tuán)還在保定清苑、淶水等地進(jìn)行布點(diǎn)。在企業(yè)自身發(fā)展同時(shí),首衡將繼續(xù)為推進(jìn)區(qū)域協(xié)同發(fā)展、培育區(qū)域經(jīng)濟(jì)新增長(zhǎng)極、助推鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施,助力構(gòu)建全國(guó)統(tǒng)一大市場(chǎng)提供強(qiáng)力支撐,為城市高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)大動(dòng)能,為滿足居民的美好生活需求,提升百姓的幸福感、獲得感不斷創(chuàng)造價(jià)值。
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