職位描述:
1.尋找潛在客戶:通過市場研究和分析,尋找符合公司產(chǎn)品或服務需求的潛在客戶。
2.銷售和業(yè)務拓展:與潛在客戶進行溝通和洽談,推動銷售,達成銷售目標并拓展業(yè)務。
3.客戶關系管理:與現(xiàn)有客戶保持良好的關系,提供卓越的客戶服務,了解客戶需求并提供解決方案。
4.合同和交易管理:與客戶協(xié)商和簽署合同,確保合同條款的履行,跟進訂單執(zhí)行進展,處理訂單變更和售后事務。
5.市場情報收集:定期收集和分析市場情報,了解競爭對手和行業(yè)動態(tài),為業(yè)務決策提供支持。
6.報告和統(tǒng)計:準確記錄銷售活動和業(yè)績數(shù)據(jù),生成銷售報告和統(tǒng)計分析,向上級匯報工作進展。
7.協(xié)調(diào)內(nèi)部資源:與其他部門(如采購、物流、質(zhì)量控制等)密切合作,確保訂單的順利執(zhí)行和客戶滿意度。
8.銷售支持:協(xié)助銷售團隊進行銷售活動,提供銷售支持材料和文檔,協(xié)助制定銷售策略和計劃。
任職要求:
1.銷售技巧:具備良好的銷售技巧和洽談能力,能夠有效地與客戶進行溝通和合作。
2.業(yè)務理解:對所銷售的產(chǎn)品或服務有深入的了解,能夠清晰地傳達其價值和優(yōu)勢。
3.客戶服務:具備出色的客戶服務技巧,能夠理解客戶需求并提供滿足其需求的解決方案。
4.溝通能力:良好的口頭和書面溝通能力,能夠與不同層級和背景的人進行有效的溝通。
5.組織和時間管理:能夠有效地組織和管理銷售活動,合理安排時間和優(yōu)先級。
6.團隊合作:能夠與團隊成員和其他部門合作,共同實現(xiàn)銷銷目標。
7. 技術技能:熟悉使用辦公軟件和銷售管理工具,能夠高效地處理文檔、報告和數(shù)據(jù)。
8.解決問題能力:具備解決問題和處理糾紛的能力,能夠在復雜的情況下做出明智的決策。
9.市場意識:對市場趨勢和競爭環(huán)境有敏銳的觀察力,能夠及時調(diào)整銷售策略和行動計劃。
10.抗壓能力:能夠在高壓的銷售環(huán)境下保持冷靜和應對挑戰(zhàn)。
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