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負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)的果蔬類業(yè)務(wù)周邊社區(qū)拓展與管理。
1、制定所負(fù)責(zé)渠道年度計(jì)劃和目標(biāo)、業(yè)務(wù)操作指導(dǎo)手冊(cè)、相關(guān)管理規(guī)定，建立管理體制；
2、統(tǒng)籌管理業(yè)務(wù)工作和費(fèi)用使用，并分析、評(píng)估、考核、總結(jié)；
3、每月制定工作指引，定期出差走訪市場(chǎng)和對(duì)KA業(yè)務(wù)工作檢查，解決合同和市場(chǎng)存在問題；
4、負(fù)責(zé)落實(shí)公司與終端重點(diǎn)客戶伙伴關(guān)系的推進(jìn)工作
5、根據(jù)市場(chǎng)情況，組建銷售團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)銷售經(jīng)理的招聘、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、行為監(jiān)督管理、業(yè)績(jī)考核并根據(jù)對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)理日常表現(xiàn)的了解對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)理的使用向公司提出合理化建議。
6、公司安排的其他工作
崗位要求；
1、年齡25-45歲，大專及以上學(xué)歷，有5年及以上知名快消品行業(yè)開發(fā)和管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具備很強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力、談判能力；
3、具有敏銳的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)；
4、具備較強(qiáng)的溝通合作技巧和豐富的團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；
5、有葉菜、沙拉等農(nóng)銷品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
6、有寧波當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)、商超資源的優(yōu)先考慮