1.制訂每月培訓計劃,對清潔員進行業(yè)務、技能、職業(yè)道德等相關(guān)知識的培訓,及時糾正保潔工作中存在的問題,提高員工素質(zhì),負責新保潔員上崗前的培訓工作;
2.、嚴格按保潔管理作業(yè)程序和保潔標準及檢查考核評分標準,實行工作檢查制度,包括:自查、互查、主管檢查、抽查、服務中心定期檢查等檢查制度,
3.對下屬員工進行業(yè)務指導與培訓,下屬員工日常行為管理等。
4.檢查各種保潔用品存量,編制材料購置計劃和器具,設(shè)施維修報告,減少損耗,控制成本
5.合理調(diào)配員工,對當班清潔重點、難點部位進行排查,督導員工做好責任片區(qū)清潔工作,不留衛(wèi)生死角。并做好每天的保潔工作記錄表。
6.服從領(lǐng)導安排,與各部門配合好工作關(guān)系。
7.有2年管理物業(yè)環(huán)境經(jīng)驗,年齡40-45之間,會簡單的電腦操作。
8.福利:試用期2月(5000/月),轉(zhuǎn)正5500元/月,五險一金,管吃住,八小時制,單雙休,節(jié)假日加班三薪。