職位描述
項(xiàng)目管理英語流利
崗位職責(zé):
1.根據(jù)用戶需求對技術(shù)方案進(jìn)行評估，識別潛在風(fēng)險(xiǎn)并持續(xù)監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)需要進(jìn)行相應(yīng)的技術(shù)方案調(diào)整;
2.負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目計(jì)劃，對項(xiàng)目整體規(guī)劃進(jìn)行排期，并協(xié)調(diào)相應(yīng)技術(shù)級別的工程師進(jìn)行產(chǎn)品不同階段的產(chǎn)品研發(fā);
3.負(fù)責(zé)處理項(xiàng)目要求或目標(biāo)的變更，評估對項(xiàng)目執(zhí)行的影響，并在最小化的同時(shí)管理變更過程;
4.負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目成本管控,制定成本投入計(jì)劃，管控物料和研發(fā)資源投入;
5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品故障改善，解決對應(yīng)質(zhì)量問題推進(jìn)故障改善，組織研發(fā)部相關(guān)成員成立專項(xiàng)分析組，推進(jìn)快速分析及改善品導(dǎo)入;
6.負(fù)責(zé)技術(shù)人才梯隊(duì)運(yùn)營管理;
7.上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。
1.根據(jù)用戶需求對技術(shù)方案進(jìn)行評估，識別潛在風(fēng)險(xiǎn)并持續(xù)監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)需要進(jìn)行相應(yīng)的技術(shù)方案調(diào)整;
2.負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目計(jì)劃，對項(xiàng)目整體規(guī)劃進(jìn)行排期，并協(xié)調(diào)相應(yīng)技術(shù)級別的工程師進(jìn)行產(chǎn)品不同階段的產(chǎn)品研發(fā);
3.負(fù)責(zé)處理項(xiàng)目要求或目標(biāo)的變更，評估對項(xiàng)目執(zhí)行的影響，并在最小化的同時(shí)管理變更過程;
4.負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目成本管控,制定成本投入計(jì)劃，管控物料和研發(fā)資源投入;
5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品故障改善，解決對應(yīng)質(zhì)量問題推進(jìn)故障改善，組織研發(fā)部相關(guān)成員成立專項(xiàng)分析組，推進(jìn)快速分析及改善品導(dǎo)入;
6.負(fù)責(zé)技術(shù)人才梯隊(duì)運(yùn)營管理;
7.上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。
要求;
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷，電子及其他相關(guān)專業(yè);
2.具備 1-3 年消費(fèi)類電子產(chǎn)品硬件工程師或嵌入式軟件工程師工作經(jīng)驗(yàn); 3.具備2年及以上國際消費(fèi)類電子項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn):
4.具備優(yōu)秀的溝通及組織協(xié)調(diào)能力,兼?zhèn)涓鲊夹g(shù)、客戶、部門間不同風(fēng)格溝通能力;
5.英語流利，可作為基礎(chǔ)工作語言。
1.本科及以上學(xué)歷，電子及其他相關(guān)專業(yè);
2.具備 1-3 年消費(fèi)類電子產(chǎn)品硬件工程師或嵌入式軟件工程師工作經(jīng)驗(yàn); 3.具備2年及以上國際消費(fèi)類電子項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn):
4.具備優(yōu)秀的溝通及組織協(xié)調(diào)能力,兼?zhèn)涓鲊夹g(shù)、客戶、部門間不同風(fēng)格溝通能力;
5.英語流利，可作為基礎(chǔ)工作語言。
工作地點(diǎn)
天津海能科技園
入職公司信息
- 入職公司: 天津市天楚科技有限公司
- 公司地址: 天津市東麗區(qū)華明大道36號3號樓2層、3層天津市天楚科技有限公司
- 公司人數(shù): 100-299人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
鄧宇玲/人事經(jīng)理
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谷英人才谷英人才（Green Recruitment），成立于2011年9月，作為一家專業(yè)的人才咨詢服務(wù)公司，谷英人才秉持著"專注于專業(yè)"的經(jīng)營理念，利用多元化的人才信息渠道和不斷擴(kuò)充的人才庫體系，與以日資企業(yè)為中心的眾多領(lǐng)域的外資客戶達(dá)成合作，為其在中國的現(xiàn)地化人才招聘事業(yè)提供了全面、有效的支援，并獲得了優(yōu)質(zhì)的行業(yè)口碑。近年來，我們還積極拓展海外人才和咨詢服務(wù)事業(yè)，向日本輸出優(yōu)秀的技術(shù)型和服務(wù)型人才，同時(shí)為希望在日本開展業(yè)務(wù)的中國國內(nèi)本土企業(yè)，提供前期調(diào)研、人才募集等綜合支援服務(wù)。隨著社會和科技的飛速發(fā)展，企業(yè)對人才的需求也在發(fā)生變化，為此，谷英人才更加注重培養(yǎng)具備高度行業(yè)知識及優(yōu)秀職業(yè)素養(yǎng)的咨詢顧問團(tuán)隊(duì)，我們將不懈努力，不斷探索新的人力資源服務(wù)模式，為企業(yè)和人才搭建更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)平臺，關(guān)注和支持人才與企業(yè)社會的共同進(jìn)步。人力資源服務(wù)許可證編號： 110105713312號
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