1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)小組團(tuán)隊(duì)管理,安排日常催收小組人員日常工作.督促.指導(dǎo);
2.帶領(lǐng)小組完成月度任務(wù)目標(biāo),負(fù)責(zé)與銀行對(duì)接溝通,完成銀行交辦的事項(xiàng);
3.有團(tuán)隊(duì)帶頭意識(shí),工作態(tài)度端正,根據(jù)工作過程中發(fā)現(xiàn)的難點(diǎn)問題.工作重點(diǎn)以及操作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行分析研究,對(duì)團(tuán)隊(duì)組員提出有
4.根據(jù)培訓(xùn)要求,以合法.專業(yè).規(guī)范程序帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)
5.定期向上級(jí)匯報(bào)工作開展情況.工作計(jì)劃安排;
6.完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求:1.大專學(xué)歷,男女不限,專業(yè)不限制,征信良好,有電銷.保險(xiǎn)等金融行業(yè)優(yōu)先考慮;
2.具備良好的電話溝通技巧,具有較強(qiáng)的談判能力;
3.熟悉電腦操作,會(huì)使用辦公軟件,具有較強(qiáng)的溝通及語言表達(dá)能力.協(xié)調(diào)能力.談判技巧及臨場應(yīng)變能力,善于與各種人群溝通.對(duì)話,有較好的理解能力;
4.工作積極主動(dòng),能吃苦耐勞,有一定的抗壓能力,工作責(zé)任感強(qiáng),勤奮務(wù)實(shí),積極進(jìn)取,態(tài)度端正,講求團(tuán)隊(duì)精神,較強(qiáng)的適應(yīng)能力
薪資待遇:薪資:試用期/轉(zhuǎn)正后=底薪(無責(zé))+績效獎(jiǎng)金+提成,各類高激勵(lì)獎(jiǎng)金,崗位平均工資為5000-10000元左右;