崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定分公司法務(wù)管理制度、組織實(shí)施和督導(dǎo)評(píng)價(jià),參與分公司重要規(guī)章制度的制定和實(shí)施,對(duì)公司各類規(guī)章制度進(jìn)行法律審核并出具意見;
2.負(fù)責(zé)分公司及所轄機(jī)構(gòu)各類訴訟/仲裁案件管理,參與處理公司訴訟/仲裁案件,對(duì)所轄機(jī)構(gòu)法務(wù)工作進(jìn)行管理和指導(dǎo);
3.參與分公司各項(xiàng)工作及重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)相關(guān)法律事務(wù)的處理,并對(duì)合法合規(guī)性提出法律意見;
4.負(fù)責(zé)法務(wù)審查、法律咨詢、法律培訓(xùn)與宣導(dǎo)工作,在授權(quán)范圍內(nèi)對(duì)法律性文件(各類合同/協(xié)議/文件)進(jìn)行審查,
5.參與分公司重大案件會(huì)商,給予相關(guān)法律支持;
6.負(fù)責(zé)外聘律師(專項(xiàng)/常年法律顧問)的聘請、考核和評(píng)價(jià)等管理工作,協(xié)助追償案件的律師聘請等事宜;
7.負(fù)責(zé)涉刑案件、責(zé)任追究案件、仲裁訴訟案件等相關(guān)報(bào)送工作;
8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.誠信正直,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí);
2.本科及以上學(xué)歷,認(rèn)同公司企業(yè)文化;具有相同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。