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職位描述:
1、完善公司的各項(xiàng)管理制度，并審查各類規(guī)章制度的合法性及合理性，從風(fēng)險(xiǎn)防范角度提出合理性處理建議;
2、協(xié)助人事行政部工作(包括但不限于員工招聘,，入離職，員工關(guān)系管理，薪酬福利計(jì)算，花名冊整理更新等);
3、解答員工有關(guān)人事用工問題的咨詢、依法提供專業(yè)服務(wù)，有效提升、改善員工滿意度;
4、協(xié)助草擬審查各類合同、函件、公文等;參與制定相關(guān)制度及流程,5、協(xié)助籌辦員工訪談溝通會，如員工座談會、茶話會、年終盤點(diǎn)等;
6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
崗位要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專業(yè)，具有一年以上公司法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;2、勞動糾紛處理經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家、地方有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策;
思維嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯性強(qiáng)，具有良好溝通協(xié)作能力，較強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力;3、4、責(zé)任心強(qiáng)，積極樂觀，具有良好的法律風(fēng)險(xiǎn)控制與團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識;
5、為人正直，愛崗敬業(yè)，熟練使用 OFFICE 辦公軟件。