基本工資(根據(jù)能力確定)+年終招聘獎金+大小周+餐補
1、根據(jù)公司招聘計劃,及時發(fā)布更新招聘信息;
2、負責各需求崗位的甄選、面試、選擇、安置;
3、關(guān)注各部門人員配置的合理性,協(xié)助進行調(diào)整、優(yōu)化;
4、分析、診斷人事各項管理中的問題,并提供相應(yīng)的解決方案
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,2年以上人力資源管理、招聘工作經(jīng)驗;
2、具備良好的溝通表達,極強的親和力與服務(wù)意識;
3、強烈的責任感激敬業(yè)精神、抗壓能力強。