職位描述
招聘HRBP
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，以精簡高效的原則主導(dǎo)公司組織架構(gòu)設(shè)計及優(yōu)化、人員編制控制，編制年度/月度人員招聘計劃。
2、負(fù)責(zé)核心崗位人才及HRBP所轄部門的招聘方案、組織初試、復(fù)試、聘前人才測評、薪酬談判、跟蹤及招聘崗位閉環(huán)。
3、負(fù)責(zé)校招工作的開展和管培生溝通會的組織及相關(guān)事項的跟進(jìn)落實。
4、績效管理：
根據(jù)績效管理PDCA原則落實每年度、月度集團總部及分公司績效管理工作，解答各個環(huán)節(jié)員工的疑問，督促落實。
5、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，主責(zé)或配合其他人力資源模塊工作。
要求：
本科以上學(xué)歷，25-35周歲，男女不限。
優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，較好的理解能力和抗壓能力。善于分析解決問題。
上進(jìn)心強，結(jié)果導(dǎo)向思維。
工作地點
國家(青島)通信產(chǎn)業(yè)園株洲路78號國家通信產(chǎn)業(yè)園2號樓20層
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職位發(fā)布者
劉女士/HR
三日內(nèi)活躍立即溝通
山東青鳥軟通信息技術(shù)股份有限公司山東青鳥軟通信息技術(shù)股份有限公司（831718）成立于2010年，注冊資本5,974.5萬，是一家將軟件開發(fā)與養(yǎng)老服務(wù)相融合的高新技術(shù)企業(yè)，公司核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域分為智慧康養(yǎng)業(yè)務(wù)和企業(yè)信息化服務(wù)兩大部分。公司致力于成為國內(nèi)領(lǐng)先的全域智慧康養(yǎng)綜合服務(wù)提供商，為客戶提供一站式、標(biāo)準(zhǔn)化的全域智慧康養(yǎng)解決方案。經(jīng)過多年發(fā)展，公司的智慧康養(yǎng)業(yè)務(wù)主要包括康養(yǎng)信息化平臺以及線下智慧養(yǎng)老服務(wù)。公司還面向企業(yè)級客戶提供企業(yè)信息化解決方案，圍繞軟件研發(fā)、技術(shù)支持與運營維護(hù)等業(yè)務(wù)類型提供整體解決方案，助力企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。公司秉承“頤養(yǎng)改變生活，科技成就夢想”的企業(yè)使命，堅持“線下與線上相融合、科技與服務(wù)相融合、社區(qū)居家機構(gòu)相融合、醫(yī)養(yǎng)照護(hù)康相融合、公共服務(wù)與市場化相融合、服務(wù)組織與企業(yè)相融合”的融合式養(yǎng)老服務(wù)模式，將信息化技術(shù)賦能傳統(tǒng)養(yǎng)老服務(wù)，為客戶提供規(guī)劃、建設(shè)、運營、服務(wù)四位一體的融合式養(yǎng)老解決方案。公司于 2019年入選“國家發(fā)改委城企聯(lián)動普惠養(yǎng)老首批試點企業(yè)”，2020年獲得“國家智慧健康養(yǎng)老應(yīng)用試點示范企業(yè)”稱號，2021年獲評“青島市專精特新企業(yè)”，同年獲評“山東省軟件和信息服務(wù)綜合競爭力百強企業(yè)”，2022年獲評“青島市服務(wù)業(yè)創(chuàng)新示范企業(yè)”，2023年獲評中國社會福利養(yǎng)老服務(wù)協(xié)會“百家品牌會員單位創(chuàng)新成果獎”。經(jīng)過多年發(fā)展，公司的智慧康養(yǎng)業(yè)務(wù)范圍已遍及全國 20余個省、60余個地市、120余個區(qū)縣。公司視員工為最寶貴的資產(chǎn)，注重員工的培訓(xùn)與發(fā)展，薪酬福利完善，具體詳詢?nèi)肆Y源部，期待奮斗的你！
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