職位描述
管理經(jīng)驗(yàn)團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)
1、根據(jù)公司中長(zhǎng)期發(fā)展，制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃，搭建公司人力資源體系與架構(gòu)，并根據(jù)公司架構(gòu)情況及市場(chǎng)行情制定薪酬體系，保障人力資源的合理配置，控制人力資源成本；
2、建立健全的公司各項(xiàng)人力資源管理制度、完善企業(yè)管理流程，并組織貫徹實(shí)施及監(jiān)督；
3、負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力和所需的人才信息，建立企業(yè)人才庫(kù)，儲(chǔ)備、招聘、引進(jìn)人才。
4、制定企業(yè)內(nèi)外部及專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，并組織培訓(xùn)實(shí)施及培訓(xùn)成果考核，提高員工的整體素質(zhì)和技能，促進(jìn)德才兼?zhèn)涞娜瞬排囵B(yǎng)。
5、負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制，建立科學(xué)的績(jī)效管理標(biāo)準(zhǔn)體系，不斷修訂、完善考核方案，適時(shí)做好激勵(lì)與獎(jiǎng)懲；
6、參加公司經(jīng)營(yíng)決策及經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議，適時(shí)向決策層提供建設(shè)性意見(jiàn)和建議；
7、定期對(duì)公司的人力資源狀況進(jìn)行分析，提出改善管理、提高工作效率的建議和措施，不斷提升公司的管理水平。
8、落實(shí)企業(yè)文化的建設(shè)和宣傳工作，提高員工對(duì)公司文化的理解和認(rèn)同度，發(fā)揮企業(yè)文化工作實(shí)踐的指導(dǎo)作用。
9、負(fù)責(zé)人力資源各部門的日常管理工作，保障部門員工充分履行職能。
工作地點(diǎn)
現(xiàn)代工業(yè)坊
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職位發(fā)布者
梁女士/主任
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棗莊北航機(jī)床創(chuàng)新研究院有限公司
棗莊北航機(jī)床創(chuàng)新研究院是由棗莊市人民政府和北京航空航天大學(xué)共同建立的產(chǎn)學(xué)研一體化科技創(chuàng)新公司，致力于航空發(fā)動(dòng)機(jī)關(guān)鍵零部件、五軸聯(lián)動(dòng)磨削拋光精密機(jī)床研發(fā)；精密數(shù)控轉(zhuǎn)臺(tái)、磨削拋光工具、應(yīng)用軟件的生產(chǎn)與應(yīng)用。公司于2016年11月注冊(cè)成立，因研究院科研生產(chǎn)需要，急需招聘機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)械制造工藝編制和人事管理等方面的高水平人才。
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