崗位職責(zé):
1、解析項(xiàng)目初始和過(guò)程中的需求,敏捷隨動(dòng)需求的變化;
2、協(xié)助總工/項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行整體規(guī)劃,平衡質(zhì)量-成本-時(shí)間關(guān)系;
3、制定項(xiàng)目動(dòng)態(tài)跟蹤表并隨動(dòng)更新;
4、輔助總工/項(xiàng)目經(jīng)理關(guān)于客戶(hù)、需求、方案、質(zhì)量、供應(yīng)鏈、售后等要素的管理工作;協(xié)助/協(xié)同總工/項(xiàng)目經(jīng)理關(guān)于項(xiàng)目的進(jìn)度、成本、風(fēng)險(xiǎn)等要素的管理工作;負(fù)責(zé)項(xiàng)目中相關(guān)方、文檔、資源、溝通等要素的管理工作;
5、根據(jù)需要撰寫(xiě)匯報(bào)材料并組織匯報(bào);
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目文檔管控工作,包括需求、過(guò)程、總結(jié),其中對(duì)管理類(lèi)文檔和技術(shù)類(lèi)文檔要求分類(lèi)管理;
7、協(xié)助總工管理研發(fā)團(tuán)隊(duì)并健全研發(fā)制度,完善體系流程、設(shè)計(jì)規(guī)范等。
任職條件:
1、教育背景:本科學(xué)歷及以上;項(xiàng)目管理、理工科任意專(zhuān)業(yè)。
2、經(jīng)驗(yàn)技能:
(1)良好的邏輯思維能力;
(2)高情商且善于情緒管理;
(3)對(duì)環(huán)境狀況理解到且善于優(yōu)先溝通;
(4)擅長(zhǎng)敏捷型項(xiàng)目管理者優(yōu)先。
3、其他要求:
(1)熟悉Office等軟件(或類(lèi)似軟件亦可);
(2)良好的文案整合能力和寫(xiě)作能力;
(3)具備PMP或CAPM證書(shū)者優(yōu)先;
(4)具備常規(guī)應(yīng)酬接待能力。