工作內(nèi)容:
1、全面負(fù)責(zé)公司人事相關(guān)工作,包括公司日常人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、員工關(guān)系等方面;
2、制定并執(zhí)行公司人力資源管理政策和流程,確保公司人力資源管理工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化;
3、處理員工糾紛,維護(hù)公司良好的員工關(guān)系;
4、為公司戰(zhàn)略規(guī)劃提供人力資源管理方面的建議和支持;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
崗位要求:
1、熟練使用WPS、釘釘?shù)绒k公軟件;
2、熟悉人力資源管理系統(tǒng)和軟件;
3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和管理能力;
4、具備良好的人際關(guān)系處理能力,能夠處理員工關(guān)系問題;
5、具有較強(qiáng)的分析和解決問題能力,能夠獨(dú)立處理復(fù)雜的人力資源管理問題;
6、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
7、5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理流程和政策。
薪酬待遇:薪資5000-8000,優(yōu)秀者可面談。
職位福利:周末雙休、五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、節(jié)日福利等。