職位描述:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源、行政事務(wù)開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃、相關(guān)行政等方案,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施,為公司經(jīng)營(yíng)管理提供支撐;
2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬 及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;
3、負(fù)責(zé)公司整體企業(yè)文化建設(shè)
崗位要求:
1、人力資源管理、行政管理等專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、7年以上企業(yè)人事行政管理經(jīng)驗(yàn),5年以上人力資源總監(jiān)經(jīng)驗(yàn);
3、精通人力資源各模塊,系統(tǒng)了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式,具有嫻熟的處理技巧;
4、熟悉國(guó)家和市相關(guān)法律法規(guī)和政策;
5、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;具有前瞻性思維以及良好的分析、判斷、建議能力。
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