崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)崗位的招聘工作;
2、進(jìn)行相關(guān)侯選人簡(jiǎn)歷的收集、分類(lèi)、整理,對(duì)簡(jiǎn)歷做初步篩選;
3. 針對(duì)性搜集人才信息,通過(guò)各種渠道快速尋訪候選人;
4、依據(jù)公司的招聘流程,落實(shí)邀約、面試等環(huán)節(jié),確保到崗及時(shí)率、合格率;
5、及時(shí)總結(jié)改進(jìn)招聘效果;
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
職位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、一年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),招聘渠道和資源開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn);
3、工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),有良好思維及溝通表達(dá)能力。
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