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一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)主持營(yíng)銷中心所轄二級(jí)部門-營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)部的日常工作，主要包括營(yíng)銷中心的行政管理、商務(wù)管理、銷售運(yùn)營(yíng)等工作內(nèi)容；
2、負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心的商務(wù)接待、投標(biāo)文件編制、銷售合同文件審核與簽訂、合同檔案歸檔整理、合同內(nèi)部交底以及合同履行跟進(jìn)等商務(wù)管理工作；
3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心的日常會(huì)議召集、營(yíng)銷人員出差安排與費(fèi)用報(bào)銷審核、營(yíng)銷資料文件管理發(fā)放、營(yíng)銷辦公室5S管理等日常行政管理工作；
4、負(fù)責(zé)公司快鯨等CRM系統(tǒng)的信息管理與執(zhí)行監(jiān)督，主要包括營(yíng)銷商機(jī)的及時(shí)錄入、商機(jī)分類、商機(jī)的節(jié)點(diǎn)跟進(jìn)等營(yíng)銷全過程信息化管理；
5、負(fù)責(zé)根據(jù)營(yíng)銷數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，組織對(duì)客戶商機(jī)贏單情況、合同與銷售目標(biāo)達(dá)成情況、市場(chǎng)拓客情況、新業(yè)務(wù)新市場(chǎng)目標(biāo)達(dá)成情況等銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行運(yùn)營(yíng)分析，診斷并提交需改善問題；
6、負(fù)責(zé)組織對(duì)營(yíng)銷制度流程、標(biāo)準(zhǔn)化管理等營(yíng)銷體系建設(shè)內(nèi)容持續(xù)優(yōu)化與修訂，確保匹配公司營(yíng)銷發(fā)展需要；
7、負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，主要包括優(yōu)秀營(yíng)銷人才的招聘與內(nèi)部培養(yǎng)、營(yíng)銷人員的晉升評(píng)定、各級(jí)營(yíng)銷人員的技能培訓(xùn)、營(yíng)銷人員的業(yè)績(jī)考核與薪酬核算等。
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、具備5年以上產(chǎn)供銷一體化的規(guī)模企業(yè)的營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)主管或經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉CRM、小滿等內(nèi)外貿(mào)營(yíng)銷管理系統(tǒng)，擅長(zhǎng)運(yùn)用PPT、EXCEL、思維導(dǎo)圖等辦公軟件進(jìn)行銷售運(yùn)營(yíng)分析，能夠有效利用銷售運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)提供決策建議；
4、熟悉商事合同、招投標(biāo)等國(guó)家法律法規(guī)，以及基礎(chǔ)的銷售財(cái)稅常識(shí)內(nèi)容；
5、具備出色的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，知曉人力資源管理，能夠激勵(lì)與賦能營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)不斷實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。