崗位職責(zé):
1.熟悉業(yè)務(wù)部門(mén)的戰(zhàn)略,并進(jìn)行組織診斷,為戰(zhàn)略落地提供建議、規(guī)劃并參與實(shí)施;
2.為組織發(fā)展提供人力資源支持,定期進(jìn)行組織盤(pán)點(diǎn),在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門(mén)提供有效的解決方案并實(shí)施;
3.在業(yè)務(wù)部門(mén)內(nèi)推動(dòng)公司層面的變革,負(fù)責(zé)完善業(yè)務(wù)部門(mén)人力資源的制度、流程、體系;提升人力資源運(yùn)作效率;
4.傳承公司文化,發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng);
5.主動(dòng)與管理層、一線(xiàn)主管及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通,保證信息的有效傳遞;
任職資格:
1.大學(xué)本科或以上學(xué)歷;
2.5年以上人力資源工作履歷,熟悉HR流程體系,在招聘/績(jī)效管理/員工關(guān)系/組織發(fā)展等多模塊有沉淀,有HRBP/HRM經(jīng)驗(yàn)尤佳;
3.較強(qiáng)的邏輯思考、學(xué)習(xí)和抗壓力;
4.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有親和力,有責(zé)任心;
5.善于團(tuán)隊(duì)文化推動(dòng)和氛國(guó)建設(shè)者、具備大型制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
公司福利:
1、包吃包住,免費(fèi)提供一日三餐,不住宿舍者,發(fā)放住房津貼;
2、薪資豐厚,設(shè)全勤獎(jiǎng)、崗位補(bǔ)貼、技能津貼、年底雙薪發(fā)放;
3、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金,享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、節(jié)日福利;
4、培訓(xùn)機(jī)會(huì)多,晉升空間廣,活動(dòng)設(shè)施全、企業(yè)文化活動(dòng)豐富;
5、毗鄰高新區(qū)管委會(huì)、春龍步行街、地理位置優(yōu)越,交通便利。