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    更新于 12月9日

    薪酬激勵(lì)崗(人力資源部)(J11130)

    7千-1.4萬
    • 重慶渝北區(qū)
    • 1-3年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    雇員點(diǎn)評標(biāo)簽

    • 工作環(huán)境好
    • 同事很nice
    • 氛圍活躍
    • 免費(fèi)班車
    • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)

    職位描述

    薪酬體系建設(shè)
    崗位職責(zé):
    1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃方向及組織運(yùn)作情況,協(xié)助設(shè)計(jì)公司薪酬績效管理體系,根據(jù)薪酬績效管理年度工作計(jì)劃,落實(shí)薪酬績效管理相關(guān)工作。
    2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)特性,制定專項(xiàng)薪酬激勵(lì)方案,并根據(jù)薪酬激勵(lì)方案進(jìn)行激勵(lì)核發(fā),確保投產(chǎn)收益。
    3、組織并輔導(dǎo)各部門開展績效管理工作,建立績效管理PDCA閉環(huán),組織、監(jiān)督部門嚴(yán)格按照績效體系的流程、規(guī)則要求,推進(jìn)落實(shí)目標(biāo)設(shè)置、績效輔導(dǎo)、考核、面談、改進(jìn)等相關(guān)工作的落地實(shí)施,為人才發(fā)展及薪酬激勵(lì)提供績效考核依據(jù)。
    4、組織并監(jiān)督公司季度、年度及月度激勵(lì)考核工作的開展,確保考核工作流程及考核輸出結(jié)果符合公司績效管理相關(guān)規(guī)定。
    5、定期進(jìn)行績效診斷與分析,進(jìn)行效益成本監(jiān)控,完成績效分析報(bào)告并組織改進(jìn)實(shí)施,以保證組織目標(biāo)的達(dá)成,推動(dòng)公司戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成。
    任職要求:
    (一)基本條件
    1、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷
    2、專業(yè):不限,人力資源專業(yè)優(yōu)先
    (二)經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)
    1、工作經(jīng)驗(yàn):3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),2年以上薪酬績效相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);(年齡不超過35歲)
    2、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn):參與薪酬績效體系建設(shè),薪酬績效專項(xiàng)方案設(shè)計(jì)及執(zhí)行
    3、知識(shí)技能:
    熟練操作office等辦公軟件,較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析處理能力;
    了解人力資源各板塊間底層邏輯關(guān)系,掌握人力資源管理理論與方法,了解薪酬績效體系設(shè)計(jì)的相關(guān)理論及方法。熟悉國家勞動(dòng)用工政策,合理規(guī)避各項(xiàng)用工風(fēng)險(xiǎn)。
    4、能力要求:
    數(shù)據(jù)分析 邏輯思維 規(guī)劃安排 組織協(xié)調(diào) 溝通影響 學(xué)習(xí)能力 自驅(qū)力

    工作地點(diǎn)

    渝北區(qū)華夏航空新辦公樓

    職位發(fā)布者

    陳先生/HR

    立即溝通
    公司Logo華夏航空公司標(biāo)簽
    作為國內(nèi)唯一一家長期專注于支線航空運(yùn)輸?shù)莫?dú)立航空公司,華夏航空股份有限公司(股票代碼:002928)(以下簡稱“華夏航空”)自成立以來一直堅(jiān)持明確的支線戰(zhàn)略定位,始終致力于中國支線航空市場的開拓發(fā)展、始終致力于積極探索中國支線航空的商業(yè)模式、始終致力于為中國城市及其市民提供“從通達(dá)到通融”的解決方案,是我國支線航空商業(yè)模式的引領(lǐng)者和踐行者。目前,華夏航空以地處“一帶一路”和長江經(jīng)濟(jì)帶的聯(lián)結(jié)點(diǎn)及西部大開發(fā)戰(zhàn)略支點(diǎn)的重慶為主運(yùn)營基地,同時(shí)在貴陽、大連、呼和浩特、西安、新疆建立運(yùn)營基地,在天津、興義建立飛機(jī)過夜點(diǎn);華夏航空立足于支線航空商業(yè)模式的根基,與國內(nèi)25家干線航空公司開展合作,以干支結(jié)合的模式搭建起一個(gè)有效銜接骨干航線的全國性航空網(wǎng)絡(luò)。同時(shí)華夏航空大力發(fā)展通用航空短途運(yùn)輸,向中國支線的下一層級延伸,形成了“干線-支線-通航”三網(wǎng)融合航空立體網(wǎng)絡(luò)。在“交通強(qiáng)國”戰(zhàn)略的指引下,華夏航空圍繞業(yè)務(wù)相關(guān)多元化,組織生態(tài)化,由通達(dá)到通融的產(chǎn)融結(jié)合戰(zhàn)略,推動(dòng)旗下各業(yè)務(wù)端齊驅(qū)并進(jìn),對航空、教育、文旅、物流、投資等業(yè)務(wù)板塊進(jìn)行延伸,以通達(dá)的航線網(wǎng)絡(luò)為支點(diǎn),以多產(chǎn)業(yè)共融發(fā)展的模式為杠桿,帶動(dòng)通融的社會(huì)一體發(fā)展。華夏航空秉承“小往大來,融匯貫通”的企業(yè)使命,以成為“覆蓋廣泛的航空網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行商”、“美好生活的服務(wù)提供商”、“產(chǎn)融結(jié)合的系統(tǒng)集成商”為企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo),深度挖掘產(chǎn)城融合發(fā)展的價(jià)值空間,助力支線城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步、民生改善,為“脫貧攻堅(jiān)”“美好生活”賦能,立志成為世界級支線航空產(chǎn)業(yè)融合的領(lǐng)導(dǎo)者。華夏航空官網(wǎng):http://www.chinaexpressair.com/index.html特別聲明: 1、招聘只接受應(yīng)聘者個(gè)人報(bào)名,華夏航空從未委托過任何個(gè)人或中介機(jī)構(gòu)以華夏航空的名義招聘任何人員,本次招聘不收取任何費(fèi)用。 2、如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員在個(gè)人信息、學(xué)歷證書、證明等方面弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),立即取消其應(yīng)聘或錄用資格,產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)。 3、歡迎關(guān)注華夏航空官方公眾號(hào)“華夏航空伯樂君”了解最新的招聘信息。
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