崗位職責(zé)
1、整理項(xiàng)目資料,包括合同、招標(biāo)文件等
2.確保按照公司規(guī)定和相關(guān)法規(guī),準(zhǔn)確、及時(shí)地計(jì)算和發(fā)放工人的工資。這包括處理加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等,并確保薪資的計(jì)算沒有錯(cuò)誤。
3.負(fù)責(zé)實(shí)名制系統(tǒng)管理,監(jiān)督施工現(xiàn)場(chǎng)工人的考勤情況,確保工時(shí)記錄的準(zhǔn)確性,并依據(jù)考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行薪資核算。
4.協(xié)助處理工人的勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、變更與解除等事宜,確保合同的合法性和規(guī)范性。
5.參與處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛,協(xié)調(diào)工人與公司之間的關(guān)系,確保施工生產(chǎn)的正常進(jìn)行。
6.整理和管理與薪資、考勤、勞動(dòng)合同等相關(guān)的文件和資料,確保勞務(wù)資料的完整性和可追溯性。
7.與施工現(xiàn)場(chǎng)的其他管理人員(如項(xiàng)目經(jīng)理、安全員等)保持密切溝通,確保各項(xiàng)管理工作協(xié)同推進(jìn)。
任職要求
1.至少應(yīng)具備大專或本科以上學(xué)歷,建筑類或管理類相關(guān)專業(yè)更佳。
2.具有一定的施工現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉施工流程和相關(guān)法規(guī)。
3.掌握勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī)。
4.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力,能夠處理勞動(dòng)糾紛和人際關(guān)系。
5.熟練使用辦公軟件,如Word、Excel等,以便進(jìn)行薪資計(jì)算、資料整理等工作。
6.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與施工現(xiàn)場(chǎng)的其他管理人員協(xié)同工作。
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