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崗位職責(zé)：
1.參與公司人力資源業(yè)務(wù)相關(guān)信息化項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、指導(dǎo)實(shí)施；
2.根據(jù)項(xiàng)目想要參與客戶溝通、匯報(bào)和交流，
3.編制相關(guān)的業(yè)務(wù)規(guī)劃及咨詢方案、匯報(bào)材料、建設(shè)方案、以及項(xiàng)目相關(guān)的需求分析評(píng)估報(bào)告、藍(lán)圖設(shè)計(jì)、系統(tǒng)框架設(shè)計(jì)、藍(lán)圖設(shè)計(jì)、概要/詳細(xì)設(shè)計(jì)等文檔；
4.結(jié)合當(dāng)前的數(shù)據(jù)化新理念及新技術(shù)、對規(guī)劃和項(xiàng)目業(yè)務(wù)場景進(jìn)行適當(dāng)?shù)臉I(yè)務(wù)創(chuàng)新設(shè)計(jì)；
配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目整體情況，協(xié)助進(jìn)行項(xiàng)目管理工作。
任職要求：
1.有3-5年獲以上人力資源項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，基本熟悉人力資源基本業(yè)務(wù)、管理體系及信息系統(tǒng)響應(yīng)實(shí)施模塊的業(yè)務(wù)及流程，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和實(shí)施指導(dǎo)工作。
2.能夠配合參與完成高層的業(yè)務(wù)規(guī)劃咨詢工作，參與編制相關(guān)的業(yè)務(wù)規(guī)劃方案按、咨詢方案、匯報(bào)PPT等材料。
3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力、溝通能力和執(zhí)行力、責(zé)任心強(qiáng)、敢于擔(dān)當(dāng)；做事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真；團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)；
4.具備基本的OFFICE辦公軟件操作技能；具備XMind或MindMater思維導(dǎo)圖操作基本操作技能；具備Mastergo或Axure系統(tǒng)設(shè)計(jì)軟件技能；
具備大型國企、集團(tuán)化人力資源業(yè)務(wù)或信息化從業(yè)人員優(yōu)先；具備外部業(yè)務(wù)咨詢、方案提供商或信息化規(guī)劃咨詢從業(yè)人員優(yōu)先。