崗位職責(zé):
1、依據(jù)業(yè)務(wù)部門的用人需求,制定招聘計劃;
2、組織實施各類招聘工作;
3、評估招聘效果,擬定相應(yīng)的修改措施;
4、協(xié)助各部門完成面試及錄用工作,規(guī)范招聘流程。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,計算機或人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)
先;
2、1年以上招聘經(jīng)驗,熱愛招聘工作,有獵頭經(jīng)驗者
或IT行業(yè)優(yōu)先;
3、熟悉招聘管理流程,獨立實施完成招聘任務(wù)
4、出色的溝通能力,工作責(zé)任心強,并且有較強的
抗壓能力;
5、優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可以考慮。
職位福利:五險一金、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢、節(jié)日福利、定期團建、周末雙休