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一、崗位職責：承擔著輔助決策、綜合協(xié)調(diào)、承上啟下的重要職責，以下為主要崗位職責：

1、日常事務(wù)管理：協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)，包括日程安排、文件處理、會議管理及跟蹤、辦公室日常管理等，確保總經(jīng)理工作高效有序。

2、信息處理與反饋：收集、整理內(nèi)外部重要信息，篩選分析后向總經(jīng)理匯報。還要對各項工作部署的落實情況進行跟蹤，及時反饋問題。

3、溝通協(xié)調(diào)：在各部門間進行協(xié)調(diào)，解決工作銜接問題與矛盾。還要協(xié)助總經(jīng)理與合作伙伴、政府部門等保持聯(lián)系，做好公關(guān)工作。

4、文件處理：起草、撰寫公司各類文件、報告、發(fā)言稿等。審核公司對外發(fā)布的各類文件、宣傳資料等。

5、公司項目及優(yōu)化管理：跟進公司重要項目的進展情況，及時向總經(jīng)理匯報并提出優(yōu)化建議。

6、制度管理：公司制度體系的規(guī)劃、起草與修訂、執(zhí)行監(jiān)督及優(yōu)化等工作。

7、臨時事務(wù)處理：完成總經(jīng)理臨時交辦的其他工作任務(wù)，如市場調(diào)研、項目推進等。

二、任職要求

1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，行政（企業(yè)）管理類、經(jīng)濟類等專業(yè)優(yōu)先。

2、工作經(jīng)驗：具有3年以上行政、企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有總經(jīng)理助理、行政（企業(yè)）管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、核心技能

（1）具備出色的文字撰寫能力，能獨立完成各類制度、報告、方案等文件的起草。

（2）熟練使用Office辦公軟件，擅長數(shù)據(jù)分析。

（3）優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能與不同層級人員有效交流。

（4）擁有較強的組織策劃能力，可高效組織各類會議與活動。

4、個人特質(zhì)

（1）具備敏銳的洞察力和快速學(xué)習(xí)能力，能迅速掌握新知識、新技能。

（2）工作嚴謹負責，注重細節(jié)，具備出色的時間管理能力和多任務(wù)處理能力。

（3）擁有良好的團隊合作精神，抗壓能力強，高效執(zhí)行。