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    更新于 8月13日

    質(zhì)量員(土建、水暖、電氣、裝修)

    7千-8千
    • 沈陽沈河區(qū)
    • 5-10年
    • 高中
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    土建質(zhì)量員3名,水暖、電氣、裝修等各專業(yè)質(zhì)量員1名,具備質(zhì)量員崗位證書。

    在建筑與市政工程施工現(xiàn)場(chǎng),從事施工質(zhì)量策劃、過程控制、檢查、監(jiān)督、驗(yàn)收等工作的專業(yè)人員。

    (1)參與進(jìn)行施工質(zhì)量策劃。

    (2)參與制定質(zhì)量管理制度。

    (3)參與材料、設(shè)備的采購(gòu)。

    (4)負(fù)責(zé)核查進(jìn)場(chǎng)材料、設(shè)備的質(zhì)量保證資料,監(jiān)督進(jìn)場(chǎng)材料的抽樣復(fù)驗(yàn)。

    (5)負(fù)責(zé)監(jiān)督、跟蹤施工試驗(yàn),負(fù)責(zé)計(jì)量器具的符合性審查。

    (6)參與施工圖會(huì)審和施工方案審查。

    (7)參與制定工序質(zhì)量控制措施。

    (8)負(fù)責(zé)工序質(zhì)量檢查和關(guān)鍵工序、特殊工序的旁站檢查,參與交接檢驗(yàn)、隱蔽驗(yàn)收、技術(shù)復(fù)核。

    (9)負(fù)責(zé)檢驗(yàn)批和分項(xiàng)工程的質(zhì)量驗(yàn)收、評(píng)定,參與分部工程和單位工程的質(zhì)量驗(yàn)收、評(píng)定。

    (10)參與制定質(zhì)量通病預(yù)防和糾正措施。

    (11)負(fù)責(zé)監(jiān)督質(zhì)量缺陷的處理。

    (12)參與質(zhì)量事故的調(diào)查、分析和處理。

    (13)負(fù)責(zé)質(zhì)量檢查的記錄,編制質(zhì)量資料。

    (14)負(fù)責(zé)匯總、整理、移交質(zhì)量資料。

    工作地點(diǎn)

    東森商務(wù)廣場(chǎng)

    職位發(fā)布者

    劉先生/人事經(jīng)理

    立即溝通
    公司Logo大連正融投資有限公司
    正融自創(chuàng)立以來,始終緊隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì),把握時(shí)代發(fā)展脈搏,不斷完善融通金融產(chǎn)業(yè)鏈的上下游,并與眾多金融服務(wù)機(jī)構(gòu)建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,竭力打造一個(gè)資金專屬平臺(tái),致力于以大連市及周邊地區(qū)為重點(diǎn),積極拓展省內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū),穩(wěn)步拓展中等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的戰(zhàn)略部署,為客戶企業(yè)及相關(guān)機(jī)構(gòu)的順利運(yùn)轉(zhuǎn)提供專業(yè)且全方位的金融服務(wù),努力打造立足大連地區(qū)、布局全省,具有一定影響力的金融投資公司,力爭(zhēng)成為遼寧地區(qū)金融行業(yè)發(fā)展建設(shè)的引擎和動(dòng)力。公司經(jīng)營(yíng)范圍以資產(chǎn)管理運(yùn)營(yíng)、資金居間業(yè)務(wù)、融資租賃業(yè)務(wù)為支柱,以成品油貿(mào)易、小額貸款為補(bǔ)充,以投資管理咨詢?yōu)檩o助,采取完全獨(dú)立運(yùn)作模式,擁有獨(dú)立的運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì),公司下設(shè)金融中心、貿(mào)易中心、資產(chǎn)管理中心、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)中心、財(cái)務(wù)中心及行政中心,并規(guī)劃在多地設(shè)立分支機(jī)構(gòu)發(fā)展旗下相關(guān)業(yè)務(wù)模塊。公司各中心團(tuán)隊(duì)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)素質(zhì)較高、道德素養(yǎng)良好,現(xiàn)有高學(xué)歷人數(shù)占總?cè)藬?shù)的90%以上,公司推崇精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、通力合作的內(nèi)部環(huán)境,相互支持、相互助力,以學(xué)習(xí)型企業(yè)打造人才體系,帶動(dòng)業(yè)態(tài)創(chuàng)新,不斷優(yōu)化團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)力,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),為高質(zhì)量發(fā)展迎來戰(zhàn)略機(jī)遇,為不斷做強(qiáng)做優(yōu)做大,成為地區(qū)行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。目前,公司已形成穩(wěn)定的商業(yè)模式,投資收益、經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)等指標(biāo)均保持良好水平,處于穩(wěn)步上升階段,業(yè)內(nèi)已樹立良好的商業(yè)口碑,在銀行業(yè)積累了雄厚的資源,繼往開來,承上啟下,實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期穩(wěn)健發(fā)展。未來,我們將繼續(xù)秉承“正氣凜然、融通四海、運(yùn)籌帷幄、共贏天下”的經(jīng)營(yíng)理念,為建設(shè)成為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)合理、商業(yè)模式清晰、綜合優(yōu)勢(shì)突出、管理規(guī)范高效的行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)而不懈努力!正融人才理念——尊重激勵(lì)培養(yǎng)成就人才是正融最寶貴的資源。尊重,是理解,是包容,是胸襟。尊重員工權(quán)益,尊重員工訴求,尊重員工選擇,尊重員工創(chuàng)造,尊重員工異見,維護(hù)開放包容的工作環(huán)境,使員工保持生機(jī)與活力。激勵(lì),是肯定,是鞭策,是引導(dǎo)。通過建立和完善激勵(lì)機(jī)制,使能者上庸者下,激發(fā)員工潛能,推動(dòng)員工勇往直前,攻堅(jiān)克難,開拓創(chuàng)新,不斷超越自我。培養(yǎng),是關(guān)心,是愛護(hù),是期待。通過建立學(xué)習(xí)型組織,通過幫帶、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流等各種途徑,不斷為員工技能和素養(yǎng)的提高創(chuàng)造條件,為員工成長(zhǎng)提供便利。成就,是機(jī)會(huì),是舞臺(tái),是空間。心有多大,舞臺(tái)就有多大。為員工提供廣闊的舞臺(tái)和空間,鼓勵(lì)員工發(fā)揮聰明才智,激發(fā)潛能,以優(yōu)良的業(yè)績(jī)展示自己,實(shí)現(xiàn)抱負(fù)。
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