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    更新于 12月27日

    商業(yè)地產(chǎn)運營總監(jiān)

    1.5萬-2萬
    • 成都龍泉驛區(qū)
    • 10年以上
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    商業(yè)地產(chǎn)

    崗位職責(zé):

    1、?商業(yè)運作和管理?:負(fù)責(zé)項目的整體商業(yè)運作及管理,根據(jù)公司的總體經(jīng)營規(guī)劃,制定合理的經(jīng)營管理模式和經(jīng)營計劃及指標(biāo)。

    2、年度?發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃?:擬定公司商業(yè)地產(chǎn)項目的發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和財務(wù)預(yù)算方案等。

    3、?招商和租賃管理?:負(fù)責(zé)項目招商租賃管理,對滿租率負(fù)責(zé),制定招商方案并執(zhí)行。

    4、?運營管理?:負(fù)責(zé)項目運營的統(tǒng)籌管理,對項目營運目標(biāo)負(fù)責(zé),包括商戶的日常經(jīng)營指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和管理,維護品牌商戶關(guān)系。

    5、?預(yù)算管理?:負(fù)責(zé)項目的預(yù)算管理,對預(yù)算控制負(fù)責(zé),確保項目運營的財務(wù)健康。

    6、?安全管理?:負(fù)責(zé)項目安全的統(tǒng)籌管理,對安全目標(biāo)負(fù)責(zé),確保項目運營過程中的安全。

    7、?營銷策劃?:負(fù)責(zé)項目營銷計劃的制定和執(zhí)行,確保項目商業(yè)維持較高的知名度和關(guān)注度。

    8、關(guān)系維護:建立和維護良好的客戶關(guān)系,確保客戶滿意度,及時反饋處理項目各項問題,并針對存在的問題給出合理的解決方案。

    9、?市場調(diào)研和分析?:不定期組織市場調(diào)查和分析,掌握行業(yè)動態(tài)和市場趨勢,提出改進建議。

    10、?團隊建設(shè)?:根據(jù)項目實際進展,組建優(yōu)質(zhì)高效的商業(yè)管理團隊。

    ?任職要求?:

    · 1、?教育背景?:市場營銷、管理類等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

    · 2、?工作經(jīng)驗?:10年以上商業(yè)地產(chǎn)項目策劃、招商及運營管理工作經(jīng)驗。

    · 3、?技能要求?:熟悉商業(yè)地產(chǎn)項目分析與策劃、項目營銷和拓展等各個流程和環(huán)節(jié),具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,有較強的學(xué)習(xí)能力、洞察能力、分析能力和語言表達(dá)能力。

    工作地點

    驛都中路

    職位發(fā)布者

    劉先生/人事經(jīng)理

    立即溝通
    公司Logo大連正融投資有限公司
    正融自創(chuàng)立以來,始終緊隨經(jīng)濟發(fā)展趨勢,把握時代發(fā)展脈搏,不斷完善融通金融產(chǎn)業(yè)鏈的上下游,并與眾多金融服務(wù)機構(gòu)建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,竭力打造一個資金專屬平臺,致力于以大連市及周邊地區(qū)為重點,積極拓展省內(nèi)經(jīng)濟發(fā)達(dá)地區(qū),穩(wěn)步拓展中等經(jīng)濟發(fā)達(dá)地區(qū)的戰(zhàn)略部署,為客戶企業(yè)及相關(guān)機構(gòu)的順利運轉(zhuǎn)提供專業(yè)且全方位的金融服務(wù),努力打造立足大連地區(qū)、布局全省,具有一定影響力的金融投資公司,力爭成為遼寧地區(qū)金融行業(yè)發(fā)展建設(shè)的引擎和動力。公司經(jīng)營范圍以資產(chǎn)管理運營、資金居間業(yè)務(wù)、融資租賃業(yè)務(wù)為支柱,以成品油貿(mào)易、小額貸款為補充,以投資管理咨詢?yōu)檩o助,采取完全獨立運作模式,擁有獨立的運營管理團隊,公司下設(shè)金融中心、貿(mào)易中心、資產(chǎn)管理中心、風(fēng)險合規(guī)中心、財務(wù)中心及行政中心,并規(guī)劃在多地設(shè)立分支機構(gòu)發(fā)展旗下相關(guān)業(yè)務(wù)模塊。公司各中心團隊行業(yè)經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)素質(zhì)較高、道德素養(yǎng)良好,現(xiàn)有高學(xué)歷人數(shù)占總?cè)藬?shù)的90%以上,公司推崇精誠團結(jié)、通力合作的內(nèi)部環(huán)境,相互支持、相互助力,以學(xué)習(xí)型企業(yè)打造人才體系,帶動業(yè)態(tài)創(chuàng)新,不斷優(yōu)化團隊競爭力,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,為高質(zhì)量發(fā)展迎來戰(zhàn)略機遇,為不斷做強做優(yōu)做大,成為地區(qū)行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)奠定了堅實基礎(chǔ)。目前,公司已形成穩(wěn)定的商業(yè)模式,投資收益、經(jīng)營利潤等指標(biāo)均保持良好水平,處于穩(wěn)步上升階段,業(yè)內(nèi)已樹立良好的商業(yè)口碑,在銀行業(yè)積累了雄厚的資源,繼往開來,承上啟下,實現(xiàn)長期穩(wěn)健發(fā)展。未來,我們將繼續(xù)秉承“正氣凜然、融通四海、運籌帷幄、共贏天下”的經(jīng)營理念,為建設(shè)成為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)合理、商業(yè)模式清晰、綜合優(yōu)勢突出、管理規(guī)范高效的行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)而不懈努力!正融人才理念——尊重激勵培養(yǎng)成就人才是正融最寶貴的資源。尊重,是理解,是包容,是胸襟。尊重員工權(quán)益,尊重員工訴求,尊重員工選擇,尊重員工創(chuàng)造,尊重員工異見,維護開放包容的工作環(huán)境,使員工保持生機與活力。激勵,是肯定,是鞭策,是引導(dǎo)。通過建立和完善激勵機制,使能者上庸者下,激發(fā)員工潛能,推動員工勇往直前,攻堅克難,開拓創(chuàng)新,不斷超越自我。培養(yǎng),是關(guān)心,是愛護,是期待。通過建立學(xué)習(xí)型組織,通過幫帶、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流等各種途徑,不斷為員工技能和素養(yǎng)的提高創(chuàng)造條件,為員工成長提供便利。成就,是機會,是舞臺,是空間。心有多大,舞臺就有多大。為員工提供廣闊的舞臺和空間,鼓勵員工發(fā)揮聰明才智,激發(fā)潛能,以優(yōu)良的業(yè)績展示自己,實現(xiàn)抱負(fù)。
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