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【培養(yǎng)目標】
通過在酒店、餐飲、溫泉、物業(yè)、營銷、人力、財務等模塊輪崗歷練、一線體驗，全面了解公司業(yè)務各模塊工作內(nèi)容，掌握實操技能，結合全面系統(tǒng)的專業(yè)課程培訓學習進行定向培養(yǎng)，助力新人成長為旺達業(yè)務模塊或職能模塊的運營拓展者與管理者。
【任職要求】
1.應屆畢業(yè)生或畢業(yè)1-2的大專、本科畢業(yè)生，有酒店、餐廳、文旅等相關實習工作經(jīng)驗優(yōu)先，對崗位有濃厚熱情，認同旺達文化；
2.有自信，學習能力和適應能力強；
3.做事細致嚴謹，責任感強，積極主動；
4.渴望成長，積極追求上進，樂觀進取，敢于最求更高的目標
【福利待遇】
1.綜合待遇4-8K；月休4天，有法定節(jié)假日；
2.社保+住宿+工作餐+生日福利+節(jié)假日福利+團建活動+帶薪年假+司齡補貼；
3.充滿熱情活力，敢于拼搏的的年輕團隊氛圍；
4.專業(yè)導師輔導帶教，多樣化的技能培訓，快速高效提升工作技能和管理能力；
5.參與各類項目策劃、執(zhí)行和運營的過程，提供學習的機會和資源；
6.通暢的晉升渠道：（0-12個月）管培生—（1-2年）見習主管—（2-3年）主管/見習經(jīng)理—（3-5年）部門/項目經(jīng)理