崗位職責:
1、負責協(xié)助區(qū)域內加盟店的日常經營管理工作。
2、落實、監(jiān)督總部的各項規(guī)定、門店運營標準執(zhí)行到位。
3、監(jiān)督各加盟店店容、店貌整潔有序,加強消防、安全督促。
4、加強加盟店前臺工作人員(財務助理、文員)和導購工作人員的技能培訓、輔導工作。
5、梳理加盟店各崗位員工的工作流程、銜接協(xié)調,提高工作效率。
6、收集、整理加盟店經營中存在的各種問題,分析屬性(個性或共性),以月總結方式匯報總部。
7、新加盟店的組建工作,如:產品擺放、價格標簽、各崗位員工崗位職責等加盟店各項標準的執(zhí)行情況的落實、跟蹤。
8、協(xié)助加盟店負責人制訂并實施門店的月度、季度、年度經營目標,指導門店的營運管理規(guī)范。
9、督促、協(xié)助加盟店的貨品驗收、倉庫管理、貨品陳列等工作;有效控制產品遺失、缺貨、滯銷等問題,提升加盟店庫存周轉率等。
10、完成總部交辦的其它相關工作內事項
任職要求:
1、年齡27至35周歲,統(tǒng)招大專或以上學歷,身體健康。
2、電腦操作熟練,有較強的學習能力、語言溝通及文字表達能力。
3、具有較強的組織領導能力、執(zhí)行能力、協(xié)調能力、公關能力,善于目標跟進和監(jiān)督、反饋,敏銳的數(shù)據(jù)收集和系統(tǒng)分析能力。
4、務實能干、積極主動,具有良好的團隊意識,愿意接受挑戰(zhàn),適應快節(jié)奏的工作效率,能夠承受一定的工作強度和工作壓力。
5、有三年或以上連鎖行業(yè)門店督導任職經歷或有零售業(yè)管理工作經驗者優(yōu)先。
6、現(xiàn)階段的工作主要以本省及周邊省市區(qū)域內的加盟店工作為主,基本是循環(huán)在各加盟店之間工作,休息回家需提前請假。根據(jù)各加盟店實際情況及工作內容不同,在每個店工作的時間有7天至10天不等。后續(xù)所負責區(qū)域內加盟店達到一定數(shù)量后,基本安排負責本省或省內的某十幾家店的工作為主。
薪資待遇:
1、學習期兩個月,學習期薪資7000元/月,學習以課堂學習與門店學習相結合的形式進行。
2、學習期后薪資10000元/月,并公司給予辦理社保。
3、年度考核得分獎金基數(shù)為15000元。
4、優(yōu)秀員工獎:金牌員工獎金15000元/人,銀牌員工獎金10000元/人,銅牌員工獎金5000元/人。
晉升空間:運營專員-運營經理
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