職位描述
績效管理薪酬福利招聘
崗位職責:
1、制度制定與落實：根據(jù)勞動法規(guī)及集團人力資源制度框架內(nèi)，組織健全與完善事業(yè)部人力資源管理制度流程并實施；
2、人資工作規(guī)劃：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定事業(yè)部人力資源規(guī)劃、人力預算并做好人力成本管控工作；
3、人資工作執(zhí)行：統(tǒng)籌開展組織管理、人才招聘/儲備、績效管理、薪酬福利、勞動關系等工作；
4、人才梯隊建設：識別公司關鍵崗位與核心人才，制定人才培養(yǎng)計劃和繼任計劃，建立人才發(fā)展通道，保障人才梯隊健康；
5、薪酬激勵體系設計：設計或優(yōu)化銷售崗位薪酬激勵體系，定期組織開展薪酬調(diào)查，協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理建立有效的薪酬激勵機制；
6、績效考核管理：根據(jù)公司年度經(jīng)營目標，組織開展績效分解并階段復盤，督導各部門績效考核、績效輔導落地，推動公司年度目標達成；
7、勞動關系管理：做好員工入轉(zhuǎn)調(diào)離管理，處理勞動糾紛，維護公司與員工合法權益；
8、其他領導交辦的項目工作開展。
任職要求:
1、本科及以上學歷，人力資源管理及企業(yè)管理類專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上中大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗，熟練掌握人力資源管理六大模塊專業(yè)知識和技能，有HRBP管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉勞動法律法規(guī)，對勞動關系問題能準確作出判斷；
4、熟練掌握常用的績效管理方法與工具，如KPI\OKR；
5、責任心強，有較好的學習能力與抗壓能力，同時具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
工作地點
青蛙王子(中國)日化有限公司
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青蛙王子(中國)日化有限公司
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職位發(fā)布者
沈乙秀/人事
立即溝通
青蛙王子(中國)日化有限公司青蛙王子集團，創(chuàng)立于1994年，總部位于福建漳州，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)和營銷為一體的綜合型個人護理集團公司，聘用員工超過5000人。集團倡導“分齡護理更專業(yè)”的理念，產(chǎn)品主要涵蓋孕、嬰、童及成人四個年齡段。集團不斷創(chuàng)新升級及開發(fā)符合市場需求的產(chǎn)品，增加研發(fā)投入并加強與國內(nèi)外大學及研究機構的合作，堅持打造具有獨特特色的品牌營銷之路。旗下“青蛙王子”品牌不僅以其健康、活潑、富有靈性的卡通形象，博得了小朋友們的青睞，更以其安全的產(chǎn)品、穩(wěn)定的質(zhì)量，贏得了家長們的認可，成為中國兒童護理用品行業(yè)的知名品牌。與此同時，青蛙王子集團重視非公企業(yè)黨建，集團黨委始終堅持把貫徹落實黨和國家的路線方針政策與服務企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營有機結合起來，切實助力企業(yè)發(fā)展，先后取得了“福建省先進基層黨組織”、“漳州市非公企業(yè)和社會組織黨建示范點”等榮譽稱號。青蛙王子集團，立足中國，輻射全球，在全球4大洲近20個國家開展業(yè)務，于美國、新加坡、馬來西亞、日本，中國（上海、深圳、廣州及香港）等地設有多家分公司及辦事處，經(jīng)營深受消費者信賴的近20個優(yōu)質(zhì)品牌的產(chǎn)品，擁有完善的營銷網(wǎng)絡、流通網(wǎng)絡和信息網(wǎng)絡，產(chǎn)品暢銷全國，遠銷東南亞、歐洲、美洲、大洋洲等國家和地區(qū)。青蛙王子集團，憑借著強大的研發(fā)能力、優(yōu)質(zhì)安全的產(chǎn)品、廣受消費者認可的品牌、完善的營銷網(wǎng)絡，致力打造個人護理用品行業(yè)的知名集團。
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