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1.負(fù)責(zé)酒店的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，包括客房、前臺(tái)、餐飲、會(huì)議等部門的協(xié)調(diào)與管理；
2.制定并執(zhí)行營(yíng)運(yùn)計(jì)劃和政策，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)作的順利進(jìn)行；
3.負(fù)責(zé)酒店員工的招聘、培訓(xùn)和管理，并推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工激勵(lì)；
4.與員工保持密切的溝通與合作，提升客戶滿意度，確保高品質(zhì)的服務(wù)；
5.積極開展市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境分析，提出并推動(dòng)酒店發(fā)展的戰(zhàn)略計(jì)劃；
6.負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行預(yù)算，控制成本和提高酒店的盈利能力。
任職要求：
1.酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2.擁有酒店管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店業(yè)務(wù)流程和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)者優(yōu)先；
3.富有領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)合作精神，具備較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力；
4.優(yōu)秀的溝通和談判能力，能夠與客戶、員工和合作伙伴保持良好的關(guān)系；
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5.具備良好的商業(yè)頭腦和市場(chǎng)敏感性，能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)需求并做出相應(yīng)調(diào)整；
6.積極上進(jìn)、勤奮刻苦，對(duì)待工作充滿激情和責(zé)任心