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崗位職責(zé)：

1、體系管理：負(fù)責(zé)各分管車間的質(zhì)量體系推進(jìn)，以及二三方審核的準(zhǔn)備、配合和改善；協(xié)助做好產(chǎn)品三體系審核，客戶審廠和車間內(nèi)部體系管理工作。

2、質(zhì)量管理：根據(jù)產(chǎn)品技術(shù)要求、圖紙、作業(yè)文件等編制檢驗(yàn)指導(dǎo)文件、負(fù)責(zé)分管車間的進(jìn)料檢、過程檢、成品和出貨檢驗(yàn)，做好檢驗(yàn)記錄、參加質(zhì)量部質(zhì)量例會(huì)和車間生產(chǎn)例會(huì)，匯總檢驗(yàn)質(zhì)量問題并提出整改要求、參與公司對產(chǎn)品各項(xiàng)質(zhì)量目標(biāo)的完成，貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量方針。

3、解決內(nèi)部質(zhì)量問題：組織解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題，并對問題點(diǎn)進(jìn)行分析、整改、監(jiān)督、效果落實(shí)以及制定預(yù)防措施等。

4、處理客戶質(zhì)量投訴：參與分析客戶對質(zhì)量投訴的調(diào)查和處理工作，并提交8D報(bào)告，監(jiān)督落實(shí)整改效果。

5、評價(jià)供應(yīng)商質(zhì)量：統(tǒng)計(jì)匯總供應(yīng)商質(zhì)量情況，對不合格品供應(yīng)商提出改善要求，監(jiān)督改善效果。

6、協(xié)助編制質(zhì)量月報(bào)：協(xié)助編制和審核產(chǎn)品質(zhì)量月報(bào)，對指標(biāo)完成情況做總結(jié)性分析、負(fù)責(zé)分管車間月度質(zhì)量數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)上報(bào)。

7、人員管理：調(diào)配分管人員的工作分工和時(shí)間安排，協(xié)調(diào)上下工序車間質(zhì)量業(yè)務(wù)。

任職要求：

1、30-45歲，大專以上學(xué)歷，機(jī)械、電子等相關(guān)專業(yè)；

2、5年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)和產(chǎn)品檢驗(yàn)的任職經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉公司質(zhì)量體系文件中與檢驗(yàn)有關(guān)的內(nèi)容并能獨(dú)立操作；

4、有機(jī)械加工行業(yè)產(chǎn)品檢驗(yàn)經(jīng)歷，能熟練使用各種檢驗(yàn)量具和檢驗(yàn)設(shè)備，能組織人員做好全過程產(chǎn)品檢驗(yàn)，能有效的組織質(zhì)量問題的分析整改、驗(yàn)證和保持；能獨(dú)立編寫、修訂檢驗(yàn)指導(dǎo)。