1. 行政管理:負(fù)責(zé)公司的日常行政管理工作,包括但不限于辦公設(shè)施管理、文件管理、會議組織等。
2. 人力資源管理:涉及員工的招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利管理等人力資源相關(guān)工作。
3. 制度建設(shè):負(fù)責(zé)制定和完善公司的管理制度和規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行。
4. 會議管理:組織公司級會議,并負(fù)責(zé)會議記錄、決議的執(zhí)行及信息反饋。
5. 資產(chǎn)管理:負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理,包括固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品等的采購、分發(fā)和管理。
6. 費用控制:負(fù)責(zé)公司行政費用的預(yù)算與控制,合理使用預(yù)算,提高資源利用效率。
7. 協(xié)調(diào)溝通:協(xié)調(diào)和管理綜合管理部門的各項工作,包括行政管理、人力資源管理、辦公設(shè)施管理等,確保各項工作的順利開展和有效實施。
8. 文件處理:負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作。
9. 員工關(guān)系:進行員工關(guān)系管理,定期和員工進行溝通,并記錄。
10. 文化建設(shè):負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動。
11. 監(jiān)督執(zhí)行:監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,處理員工獎罰事宜。
12. 接待安排:負(fù)責(zé)公司來賓的接待安排,組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動。