職位描述
工業(yè)品銷售
國家高新技術(shù)企業(yè)
高提成、無責(zé)底薪
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行電話溝通,開發(fā)新客戶;
2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售績;
3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力;
4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。
任職資格:
1、中專及以上學(xué)歷,20-25歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;
2、對銷售工作有較高的熱情;
3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;
4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
5、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有工業(yè)機械、自動化設(shè)備等電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先
薪資結(jié)構(gòu):
1.提成:銷售額(非毛利)提成10-20個點(單臺設(shè)備提成可達(dá)3000-6000、最高紀(jì)錄為個人月銷售12臺)。
2.工齡獎:當(dāng)月提成的百分之幾十(工齡幾年百分之幾十),相當(dāng)于每年都
在大幅度漲工資。
3.年終獎:根據(jù)當(dāng)年個人銷售額計算,平均3-10萬
4.底薪+績效:無責(zé)底薪4500+月績效(2000-6000)+年績效(1-2w)
工作時間及福利待遇:
1、雙休,每天8小時工作制,法定節(jié)假日,不加班。
2.依法繳納保險,確保員工的權(quán)益.
3、逢傳統(tǒng)節(jié)假日公司另行發(fā)放過節(jié)費或福利.
4、晉升機制完善,每個階層領(lǐng)導(dǎo)都是從內(nèi)部提拔,無官僚風(fēng)氣,無家族連帶關(guān)系、并對新進(jìn) 人員進(jìn)行一對一專業(yè)知識和銷售流程的培訓(xùn)。
5、公費出差,實報實銷。
6、每個月10號準(zhǔn)時準(zhǔn)點發(fā)工資及獎金,不押、不拖。
7、公司實力雄厚,技術(shù)先進(jìn),業(yè)內(nèi)市場占有率達(dá)到80%以上。
6、一經(jīng)錄用:公司有完善周到的培訓(xùn);工作環(huán)境公平、公正、公開,并可以直接獲得從業(yè)10多年的經(jīng)理的指導(dǎo)--培養(yǎng)--提拔
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