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2025年1月10日至2025年2月20日，在湖北省勞務經濟開發(fā)有限公司官方平臺、智聯(lián)、中國武漢人力資源服務產業(yè)園官網等發(fā)布公開招聘簡章。

（二）報名

報考人員報名時須仔細閱讀本招聘簡章，嚴格遵守相關要求和規(guī)定。
1.報名采取網上投遞簡歷的方式進行，不設現(xiàn)場報名點。報考人員于報名有效期內向指定郵箱投遞簡歷；
2.應聘人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報；
3.簡歷初審
資格審核單位根據招聘條件及崗位要求，對報考人員提交的簡歷進行擇優(yōu)篩選。特別提示：簡歷初審只對應聘人員在網上提交的報名信息進行審核，不對應聘人員所提交信息的真實性進行審核。報名時應聘人員必須認真閱讀本方案中所規(guī)定的招聘條件以及各項要求，確定自己是否符合招聘條件之后再投遞簡歷。否則，錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由應聘人員本人負責。報名應聘人員提供虛假報名材料的，一經查實，即取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

（三）筆試

1.筆試采用閉卷考試方式進行。通過初選的應聘人員按計劃招聘人數(shù)1:5的比例參加統(tǒng)一組織的筆試。考生須持有效《居民身份證》原件進入考場參加筆試。
筆試時間：2025年春節(jié)后（具體另行通知）
筆試地點：待定
2.筆試成績滿分為100分，折算為百分制后按40%計入總成績（總成績滿分為100分）。

（四）面試

面試按照招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)1:3比例進入面試。（筆試成績同分可進面試環(huán)節(jié)）由工作人員確定進入面試人員名單并電話通知具體時間地點。未在規(guī)定時間內到指定地點進行面試的應聘人員，取消其面試資格。

面試主要考察報考者的思想政治狀況、語言表達、邏輯思維、分析能力、組織協(xié)調能力及相關專業(yè)能力。
面試采取現(xiàn)場打分方式，滿分為100分，得分按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，按60%計入總成績。

（五）體檢及背景調查

按照報名應聘人員綜合成績從高到低的順序，等額確定參加體檢和考察的人選。體檢或者考察不合格的，根據考試綜合成績從高到低的順序進行遞補。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，費用自理。對體檢合格人員由湖北省見義勇為基金會負責對其背景進行調查，包括學歷、工作經歷、個人品質等方面的核實。考察人選在湖北省見義勇為基金會、湖北省委政法委、湖北省民政廳及其直屬單位有近親屬關系和主要社會關系的，需主動向招考單位報告。

（六）公示

根據報名應聘人員的考試綜合成績、體檢結果和考察情況等，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進行公示。公示期為7個工作日。

（七）聘用

對經公示無異議的擬聘用人員，按有關規(guī)定簽訂聘用協(xié)議，確定聘用關系。由湖北省見義勇為基金會確定的合作勞務公司，與聘用人員簽訂勞務派遣協(xié)議。聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在勞務派遣協(xié)議合同期限內，試用期滿，經考核合格者，給予轉正。試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

（一）本次公開招聘將通過電話、電子郵箱通知入圍初試人員。報名人員在報名時注明常用手機號碼、電子郵箱等信息，且在招聘期間確保暢通，因電話、電子郵箱通訊不暢造成無法聯(lián)系到本人的，責任自負。未進入下一環(huán)節(jié)的考生，將不再電話告知。

（二）每位報名人員只能申報一個崗位，申報崗位時需仔細閱讀申報崗位的招聘要求。

（三）報名應聘人員提交的報名材料及信息應當真實、準確、完整，對于偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的，在考試體檢考察過程中作弊的，或者有其他違反公開招聘紀律行為的，將參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等進行處理。

（四）整個招聘流程中的各類考試、測評等不指定教材、參考資料，不組織相關培訓、輔導，請廣大考生勿信社會機構宣傳，以避免個人損失。

（五）在招聘過程中，如果確定退出或被其他單位錄用的，請及時與招考單位溝通，以免影響招聘工作正常進行。

（六）凡應聘者未在規(guī)定時間內按要求測試、資格審查、面試、體檢、簽訂合同等情況的，均視為自動放棄應聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招錄條件的，一經查實，取消其應聘資格。

（七）應聘人員所提交的紙質檔案本單位將作為招聘檔案留存，不予以退還。