崗位職責(zé):
1、作為公司基層后備管理人才培養(yǎng)并納入后備管理梯隊,培養(yǎng)周期兩年,兩年后定崗到主任級別;
2、第一年橫向拓展,全面了解公司業(yè)務(wù),在不同業(yè)務(wù)部門輪崗學(xué)習(xí),經(jīng)理級人員擔(dān)任導(dǎo)師,制定詳細(xì)的培養(yǎng)學(xué)習(xí)計劃;
3、第二年縱向深耕,確定具體培養(yǎng)方向和部門,重點學(xué)歷管理方面知識技能,參與重要項目,達(dá)到基層管理標(biāo)準(zhǔn)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,在校成績優(yōu)異,具有學(xué)生干部經(jīng)歷;
2、生物類、食品類、化學(xué)類、經(jīng)濟(jì)類、英語、市場營銷等專業(yè);
2、自信陽光,具有上進(jìn)心,組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng),溝通表達(dá)能力較好。