崗位職責(zé):
崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)需要,為公司高精尖人才需求提供有力支持和專(zhuān)業(yè)招聘服務(wù);
2. 新員工入職全流程管理,以及信息系統(tǒng)維護(hù);
3. 招聘渠道開(kāi)發(fā)及管理,保持與維護(hù)良好的人才服務(wù)供應(yīng)商合作關(guān)系。
4. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。
任職要求:
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、英語(yǔ)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),具備5年以上人力資源招聘經(jīng)驗(yàn),具備獵聘中、高端職位招聘工作經(jīng)驗(yàn);
2. 熟悉歐洲招聘渠道并能夠靈活運(yùn)用,具備一定的招聘人脈資源;
3. 掌握各類(lèi)面試技巧,能針對(duì)不同崗位設(shè)計(jì)面試提綱、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn);
4. 具備敏銳的觀(guān)察能力,優(yōu)秀的判斷能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),邏輯思維與分析能力,善于協(xié)調(diào)溝通。