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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)完善迭代公司組織架構(gòu)，組織效能管理，提升組織效能；
2.負(fù)責(zé)整裝天津區(qū)域人才管理體系的搭建與落地實(shí)施，幫助核心人才發(fā)展； 3.負(fù)責(zé)運(yùn)營管理人員的選拔、儲備、培養(yǎng)，設(shè)計針對性的人才發(fā)展項(xiàng)目；
4.協(xié)助完成部門重點(diǎn)項(xiàng)目，重點(diǎn)工作落地，如人才盤點(diǎn)、人才管理等。
5.入轉(zhuǎn)調(diào)離、公司制度及用工合規(guī)管理；員工紀(jì)律處罰、人事限制、特殊case的處理及管理；勞動爭議管理：勞動爭議溝通等員工關(guān)系工作
崗位要求
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、有組織管理、員工關(guān)系、人才盤點(diǎn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能務(wù)及分析和解決問題的能力，適應(yīng)力和抗壓力強(qiáng)；
員工福利：
1、休息時間：9:30～6:30，周末及節(jié)假日正常休息
2、社保公積金入職后即繳納，基數(shù)以實(shí)際工資為準(zhǔn)
3、大企業(yè)大平臺，完善的人才發(fā)展及福利體系
4、工作地點(diǎn)：南開區(qū)黃河道