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崗位職責(zé)：
1.建立并完善分公司業(yè)務(wù)追蹤體系，并通過會(huì)議經(jīng)營(yíng)、報(bào)表追蹤等方式，跟蹤、指導(dǎo)業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成（業(yè)績(jī)達(dá)成、滲透率、用戶運(yùn)營(yíng)指標(biāo)等）
2.參與組織分公司各項(xiàng)培訓(xùn)課程及授課（新人訓(xùn)、進(jìn)階訓(xùn)、培訓(xùn)例會(huì)等）
3.制定和落實(shí)部門的激勵(lì)方案以及激勵(lì)方案跟進(jìn)
4.負(fù)責(zé)分公司優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)案例的萃取及經(jīng)驗(yàn)分享
5.定期組織召開分公司會(huì)議
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，25歲-30歲，有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2.有業(yè)務(wù)助理、業(yè)務(wù)推動(dòng)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、銷售運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)
3.會(huì)議組織、熟練操作office辦公軟件、組織協(xié)調(diào)能力佳
4.原則性強(qiáng)，能高效執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)能力佳。