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崗位職責：
1.建立并完善分公司業(yè)務追蹤體系，并通過會議經(jīng)營、報表追蹤等方式，跟蹤、指導業(yè)績目標的達成（業(yè)績達成、滲透率、用戶運營指標等）
2.參與組織分公司各項培訓課程及授課（新人訓、進階訓、培訓例會等）
3.制定和落實部門的激勵方案以及激勵方案跟進
4.負責分公司優(yōu)秀經(jīng)營案例的萃取及經(jīng)驗分享
5.定期組織召開分公司會議
任職要求：
1.本科及以上學歷，25歲-30歲，有2年以上工作經(jīng)驗
2.有業(yè)務助理、業(yè)務推動、業(yè)務培訓、銷售運營經(jīng)驗
3.會議組織、熟練操作office辦公軟件、組織協(xié)調(diào)能力佳
4.原則性強，能高效執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)能力佳。