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工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司人力行政綜合管理事務(wù)，協(xié)助項(xiàng)目總經(jīng)理處理好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)。
2.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)責(zé)公司各類文件的管理及發(fā)布。
3.制訂公司行政預(yù)算，安排辦公用品采購及發(fā)放；對(duì)公司固定資產(chǎn)及車輛等進(jìn)行管理。
4.負(fù)責(zé)公司的對(duì)外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系，安排各類會(huì)議和接待工作。
5.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申報(bào)及規(guī)劃；安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù)。
6.企業(yè)文化的宣傳和建設(shè)，部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理。
7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目組織架構(gòu)與人員編制的設(shè)計(jì)、負(fù)責(zé)年度人員盤點(diǎn)。
8.負(fù)責(zé)日常入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)的辦理、負(fù)責(zé)社保與考勤。
9.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目人員的招聘、培訓(xùn)和考核。
10.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理。
11.公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各類事務(wù)。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源或經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上人力資源從業(yè)經(jīng)歷，有業(yè)務(wù)管理經(jīng)歷最佳；
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，形象端正，能承受壓力，具備領(lǐng)導(dǎo)力；
4、認(rèn)可快周轉(zhuǎn)的地產(chǎn)企業(yè)文化，對(duì)自身職業(yè)有清晰認(rèn)識(shí)和規(guī)劃。