1. 門店運(yùn)營(yíng)管理:整體把控區(qū)域公司直營(yíng)/加盟門店日常運(yùn)營(yíng),城市加盟拓展及團(tuán)隊(duì)組建招募,并對(duì)招募質(zhì)量負(fù)責(zé)。
2. 業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成:承擔(dān)并完成公司下發(fā)的業(yè)務(wù)指標(biāo),對(duì)未達(dá)標(biāo)的業(yè)務(wù)進(jìn)行分析并提出整改優(yōu)化方案。
3.公司流程落地:負(fù)責(zé)所在地區(qū)的門店流程、產(chǎn)品培訓(xùn),師帶徒執(zhí)行,提升客戶滿意度。
4. 市場(chǎng)與客戶洞察:進(jìn)行市場(chǎng)分析、客戶調(diào)研,收集并反饋客戶需求,為產(chǎn)品設(shè)計(jì)提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求:
1. 學(xué)歷背景:大專及以上學(xué)歷;
2. 工作經(jīng)驗(yàn):具備3-5年的連鎖品牌銷售經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)搭建、用戶增長(zhǎng)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 專業(yè)技能:良好的商業(yè)敏感度,善于需求調(diào)研、市場(chǎng)分析、客戶調(diào)研、效果評(píng)估等。
4. 軟技能:具備統(tǒng)籌管理能力,強(qiáng)目標(biāo)意識(shí),清晰的邏輯思維能力和抗壓能力。驅(qū)動(dòng)企業(yè)文化、流程標(biāo)準(zhǔn)的高效執(zhí)行與落地。
薪資可面議。