崗位職責(zé):
1:負責(zé)公司招聘信息的發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等,開拓管理日常招聘渠道,實時更新企業(yè)信息,進行人才儲備;
2:負責(zé)員工入離手續(xù)的辦理,建立并維護員工人事檔案;
3:負責(zé)員工考勤統(tǒng)計、績效考核的收集與整理,協(xié)助人事經(jīng)理進行績效管理制度的制定與優(yōu)化;
4:組織開展員工培訓(xùn),提升員工能力,滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助經(jīng)理制定員工培訓(xùn)計劃,評估培訓(xùn)效果;
5:負責(zé)社保,公積金辦理,相關(guān)事宜;
6:上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)事宜;
任職資格:
1:大專及以上學(xué)歷;
2:一年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗,精通招聘,薪酬,績效,員工關(guān)系,培訓(xùn)其中至少一個板塊;
3:具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠獨立處理人力資源相關(guān)事務(wù);
4:熟練使用基礎(chǔ)的辦公軟件,Excel中基本的函數(shù)要會用;
5:具有較高的工作熱情,積極主動;
上六休一,上班時間:8.30~17.00,按照國家法定節(jié)假日放假,提供餐補。