1、全面負(fù)責(zé)本店的經(jīng)營管理運(yùn)作,不斷提升營業(yè)額,爭取利潤最大化
2、嚴(yán)格質(zhì)量監(jiān)控措施,合理安排人力、物力,有效提高生產(chǎn)工作效率
3、建立、健全本店的各項(xiàng)規(guī)章管理制度并嚴(yán)格監(jiān)督落實(shí)
4、合理排班,有效調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,給全體員工創(chuàng)造愉悅的工作氣氛
5、負(fù)責(zé)本店員工的聘用及員工技能、職業(yè)素質(zhì)與服務(wù)意識(shí)的持續(xù)培訓(xùn)
6、有效處理日常客訴事宜
7、綜合營運(yùn)信息的匯總、分析和上傳
任職要求:
1、高中以上文化程度,有連鎖店面管理經(jīng)驗(yàn),基礎(chǔ)辦公軟甲操作技能。
2、具有較強(qiáng)的分析能力、應(yīng)變能力和處理事務(wù)的能力
3、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和執(zhí)著精神。勇于開拓,在困難面前不退縮
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