1、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)和相關(guān)培訓(xùn)考核的工作培訓(xùn)工作包括:場地安排、講師預(yù)約、物料準(zhǔn)備、組織考核、發(fā)送相關(guān)郵件等;
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)數(shù)據(jù)庫建立,如檔案管理、培訓(xùn)考核數(shù)據(jù)整理和匯報等工作;
3、協(xié)助公司其他項目的培訓(xùn)組織與實施:根據(jù)項目的需要,參與項目的策劃、準(zhǔn)備、實施及后期跟進等;
4、與各部門主管一起推動公司內(nèi)部培訓(xùn)工作的開展,協(xié)助組建部門內(nèi)部訓(xùn)體系,匯總評估培訓(xùn)效果;
5、參與內(nèi)部講師認(rèn)證,匯總講師課程學(xué)員評作參與講師體系搭建。
6、完成上級交代的其他工作。職位福利:五險一金、績效獎金、餐補、周末雙休、通訊補貼。