崗位內容:
1. 負責公司各職能部門的招聘需求,掌握并熟練運用招聘系統(tǒng)。
2. 使用主流的招聘渠道和社交媒體進行人才招募,維護良好的候選人關系和人才庫。
3. 對候選人進行電話或面試,然后提供反饋并負責跟進招聘過程中的所有步驟。
4. 與其他團隊成員合作,確保招聘程序恰當?shù)匕磿r完成,并提供常規(guī)報告和更新。
任職要求:
1. 在房地產(chǎn)行業(yè)有工作經(jīng)驗,可以獨立完成校園招聘工作。
2. 具有優(yōu)秀的人際交往技巧和較好的發(fā)現(xiàn)人才的能力。
3. 善于溝通、組織和協(xié)調,責任心強,具有良好的時間管理能力。
4. 工作認真負責,具備主動性和自我驅動力,團隊精神和合作精神。