雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
銷售培訓(xùn)線下授課
崗位職責(zé)
1. 根據(jù)公司總體規(guī)劃和銷售業(yè)績需求，搭建培訓(xùn)體系，制定培訓(xùn)計(jì)劃和激勵(lì)機(jī)制，負(fù)責(zé)對銷售人員的績效考核工作。
2. 完成銷售的入職培訓(xùn)、產(chǎn)品培訓(xùn)、在職人員銷售技能進(jìn)階培訓(xùn)等任務(wù)；
3. 收集并匯總產(chǎn)品銷售反饋，月度培訓(xùn)反饋等信息，根據(jù)反饋情況對培訓(xùn)內(nèi)容及銷售話術(shù)進(jìn)行更新與調(diào)整；
4. 做好新員工的激勵(lì)及人員留存工作，對銷售人員的業(yè)績指標(biāo)負(fù)責(zé)；
5. 及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求
1. 2年以上培訓(xùn)、銷售管理等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 表現(xiàn)力好，富有激情，銷售培訓(xùn)方面知識(shí)豐富；
3. 能獨(dú)立制定培訓(xùn)計(jì)劃并完成授課任務(wù)；
4. 對直播行業(yè)了解，具備直播銷售能力；
5. 有較強(qiáng)的溝通、組織、跨部門協(xié)調(diào)能力。
1. 根據(jù)公司總體規(guī)劃和銷售業(yè)績需求，搭建培訓(xùn)體系，制定培訓(xùn)計(jì)劃和激勵(lì)機(jī)制，負(fù)責(zé)對銷售人員的績效考核工作。
2. 完成銷售的入職培訓(xùn)、產(chǎn)品培訓(xùn)、在職人員銷售技能進(jìn)階培訓(xùn)等任務(wù)；
3. 收集并匯總產(chǎn)品銷售反饋，月度培訓(xùn)反饋等信息，根據(jù)反饋情況對培訓(xùn)內(nèi)容及銷售話術(shù)進(jìn)行更新與調(diào)整；
4. 做好新員工的激勵(lì)及人員留存工作，對銷售人員的業(yè)績指標(biāo)負(fù)責(zé)；
5. 及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求
1. 2年以上培訓(xùn)、銷售管理等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 表現(xiàn)力好，富有激情，銷售培訓(xùn)方面知識(shí)豐富；
3. 能獨(dú)立制定培訓(xùn)計(jì)劃并完成授課任務(wù)；
4. 對直播行業(yè)了解，具備直播銷售能力；
5. 有較強(qiáng)的溝通、組織、跨部門協(xié)調(diào)能力。
工作地點(diǎn)
七彩云南翡翠(國匯大廈店)
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職位發(fā)布者
吳女士/經(jīng)理
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青島金鳳凰控股集團(tuán)有限公司
青島金鳳凰控股集團(tuán)有限公司，是一家集房地產(chǎn)開發(fā)、文旅園區(qū)、生態(tài)園區(qū)、市政工程、物業(yè)服務(wù)、工業(yè)建材等多領(lǐng)域發(fā)展于一體的綜合性大型民營集團(tuán)公司。房地產(chǎn)開發(fā)一直是集團(tuán)的主營業(yè)務(wù)之一，集團(tuán)目前立足于青島西海岸新區(qū)，自建、合作開發(fā)了多個(gè)品質(zhì)高端項(xiàng)目，公司秉承“細(xì)節(jié)、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)”的企業(yè)精神和強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感，恪守品質(zhì)信念，實(shí)現(xiàn)企業(yè)規(guī)模與能力的跨越式增長，持續(xù)為客戶奉獻(xiàn)優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和良好的服務(wù)。金鳳凰?銘品是由集團(tuán)旗下的青島中鵬置業(yè)有限公司開發(fā)的高端住宅項(xiàng)目，集團(tuán)必將全力將銘品項(xiàng)目打造成為首個(gè)里程碑標(biāo)桿項(xiàng)目，致力建設(shè)成為西海岸經(jīng)濟(jì)新區(qū)的宜居高端品質(zhì)人文社區(qū)。金鳳凰控股集團(tuán)有限公司未來將遵循立足青島，放眼全國的發(fā)展戰(zhàn)略，深化“美好?生活?家”的品牌發(fā)展理念，持續(xù)為客戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)。繼續(xù)以地產(chǎn)開發(fā)為核心，其他業(yè)務(wù)齊頭并進(jìn)的綜合發(fā)展態(tài)勢，打造符合國家戰(zhàn)略的城市生活綜合服務(wù)商。
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