技能要求:
招聘配置,績(jī)效管理,人力資源規(guī)劃(熟悉建材行業(yè) 有建材行業(yè)資源優(yōu)先)
1.根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排,執(zhí)行招聘工作,確保招聘任務(wù)完成
2.開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)的招聘渠道,獨(dú)立完成招聘工作
3.按公司規(guī)定完成入職資料審核,做好背調(diào),協(xié)助新員工完成入職辦理
4.隨時(shí)關(guān)注新入職員工的工作狀態(tài),做好新員工團(tuán)隊(duì)融入工作
5.針對(duì)員工離職,協(xié)助完成離職面談
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)
要求:
1.本科及以上學(xué)歷,5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉人力資源各大模塊,擅長(zhǎng)員工招聘、績(jī)效考核模塊;
3.有建材行業(yè)人脈資源者優(yōu)先;