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??2024.9.18號(hào)開(kāi)始入職政策
??當(dāng)天可安排住宿，住宿水電費(fèi)全免費(fèi)。
9月2??8??/元（同工同酬?差額折算）
10月2??5??/元（同工同酬?差額折算）
11月2??5??/元（同工同酬?差額折算）
??9月：次月發(fā)薪日7號(hào)廠區(qū)發(fā)同工同酬薪資，員工11月1號(hào)在職，對(duì)9月的出勤工時(shí)補(bǔ)貼至28元/小時(shí)。差額在11月10號(hào)發(fā)放。不論何種原因不在職均無(wú)補(bǔ)貼。
??10月：次月發(fā)薪日7號(hào)廠區(qū)發(fā)同工同酬薪資，員工12月1號(hào)在職，對(duì)10月的出勤工時(shí)補(bǔ)貼至25元/小時(shí)。差額在12月10號(hào)發(fā)放。不論何種原因不在職均無(wú)補(bǔ)貼。
??11月：次月發(fā)薪日7號(hào)廠區(qū)發(fā)同工同酬薪資，員工1月1號(hào)在職，對(duì)11月的出勤工時(shí)補(bǔ)貼至25元/小時(shí)。差額在1月10號(hào)發(fā)放。不論何種原因不在職均無(wú)補(bǔ)貼。
??12月開(kāi)始正式工沒(méi)得差價(jià)補(bǔ)
?年齡18-44歲
，入職發(fā)餐卡有450元，先吃后扣，伙食便宜，空調(diào)住宿及水電全免費(fèi)。無(wú)大面積紋身。工廠有買五險(xiǎn)一金需要員工自己承擔(dān)個(gè)人部分，免費(fèi)體檢。
銀行卡不限，但黑戶拒收。社保不能正常繳納拒收。案底拒收。
面試要求，不準(zhǔn)穿拖鞋，面試期間不準(zhǔn)攜帶電腦U盤進(jìn)入廠區(qū)。不能在園區(qū)內(nèi)非吸煙區(qū)抽煙。