崗位職責(zé):
1、協(xié)助分公司總經(jīng)理綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù);
2、負責(zé)收發(fā)文管理,組織公司通用制度、會議紀要的擬定、修改工作,對重要督辦事項進行跟蹤檢查和督導(dǎo),推進公司的管理;
3、負責(zé)公司證照管理,印章管理,固定資產(chǎn)管理及其它后勤保障管理;
4、負責(zé)分公司崗位招聘、培訓(xùn)、績效考核、考勤管理工作,及時上報總部要求的各類人事報表;
5、負責(zé)辦理入職、離職、晉升、調(diào)動、試用期員工考核手續(xù),負責(zé)人事檔案的管理、保管、用工勞動合同的簽訂,各種年檢的辦理;
6、配合其他部門做好員工思想工作、員工關(guān)系處理工作;
7、協(xié)助總部財務(wù)部做好日常費用單據(jù)處理工作;
8、協(xié)助總部財務(wù)部完成分公司出納崗位的常規(guī)工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理或財務(wù)管理專業(yè);
2、1年以上工作經(jīng)驗,有大型企業(yè)或建筑工程公司人事行政管理工作經(jīng)驗、出納工作經(jīng)驗優(yōu)先。